2021年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某建设工程施工合同签订于2009年3月1日,合同约定工程开工、竣工日期分别为2009年3月10日和2010年10月1日,后工程于2010年10月20日竣工验收合格,现承包人欲行使工程价款优先受偿权,其最迟必须在()前行使。【单选题】

A.2011年4月1日

B.2011年10月1日

C.2011年4月20日

D.2011年10月20日

正确答案:C

答案解析:建设工程承包人行使优先权的期限是6个月,自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算。本题中虽然约定了竣工日期,但工程竣工验收合格之日即2010年10月20日是实际的竣工日期,因此以该日期再加6个月,C答案正确。

2、甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同,甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过()支付。【单选题】

A.6年

B.10年

C.12年

D.15年

正确答案:C

答案解析:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

3、承包人与材料供应商合同约定买卖钢材500吨,由于施工内容的调整变化,发包人通知承包人可能要改变交货数量,但一直没有明确具体交货数额。交货期到达,供应商将500吨钢筋交付承包人,承包人拒绝接受,理由是合同已协议变更,则正确的说法是()。【单选题】

A.供应商应承担由此给承包人造成的损失

B.承包人可根据实际情况部分接受货物

C.由于双方已变更合同,乙应暂停送货

D.承包人拒绝接受,应承担违约责任

正确答案:D

答案解析:本题中双方对变更合同的交货数量属于约定不明确,应推定为未变更,供应商按照原合同约定执行合同,承包人拒绝接受,应承担违约责任,故D项正确。

4、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）之日起建立。【单选题】

A.订立劳动合同

B.实际用工

C.劳动合同备案

D.实际支付工资

正确答案:B

答案解析:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

5、根据《劳动合同法》规定,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。【单选题】

A.10

B.15

C.30

D.50

正确答案:C

答案解析:劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合。