2021年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某工程建设联合有限公司与某旅游股份有限公司签订了房屋买卖合同,该合同的法律特征主要体现在()。【多选题】

A.房屋买卖合同是双务合同

B.房屋买卖合同是单务合同

C.房屋买卖合同是诺成合同

D.房屋买卖合同是实践合同

E.房屋买卖合同是无偿合同

正确答案:A、C

答案解析:本题考察的是买卖合同的法律特征。买卖合同为双务、有偿、诺诚合同。故，本题选AC

2、民事违约责任的承担方式有（    ）【多选题】

A.赔偿损失

B.采取补救措施

C.继续履行

D.赔礼道歉

正确答案:A、B、C

答案解析:合同当事人违反合同义务，承担违约责任的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。

3、劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）。【单选题】

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

正确答案:B

答案解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者 用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除合同，不需事先告知用人单位。

4、下列情形中属于效力待定合同的有()。【单选题】

A.出租车司机借抢救重病人急需租车之机将车价提高10倍

B.10周岁的儿童因发明创造而接受奖金

C.成年人甲误将本为复制品的油画当成真品购买

D.10周岁的少年将自家的电脑卖给40岁的张某

正确答案:D

答案解析:效力待定合同：（一）限制行为能力人订立的合同；（二）无权代理人订立的合同；（三）无权处分行为。

5、根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。【多选题】

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的

D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

正确答案:A、B、D、E

答案解析:《劳动合同法》规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。