2021年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某师范大学宿舍改造工程,学校分别与设计单位、监理单位和施工单位签订了相应的合同。在项目施工过程中,施工单位未经学校同意将钢筋绑扎分包给乙包工队。监理单位在检查已完成的部分钢筋工程时发现不合格。此时()应当为其后果负责。【单选题】

A.乙包工队

B.施工单位

C.监理单位

D.设计单位

正确答案:B

答案解析:承包人的主要义务之一：禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。施工单位在没有经过学校的允许住下擅自将钢筋绑扎工程分包给乙包工队，属于违法分包，施工单位应该承担违约责任并为其造成的后果负责。所以，选Ｂ。

2、劳动合同应当采用()订立。【单选题】

A.书面形式

B.口头形式

C.公正形式

D.格式条款

正确答案:A

答案解析:《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

3、关于效力待定合同的说法，正确的是（　）。【单选题】

A.善意相对人不享有撤销的权利

B.效力待定合同的相对人拥有催告权

C.待定合同是生效合同

D.待定合同是无效合同

正确答案:B

答案解析:效力待定合同的相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。

4、劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（   ）个月的平均工资。【单选题】

A.3

B.6

C.10

D.12

正确答案:D

答案解析:劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

5、唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位,则下列说法中,正确的是()。【单选题】

A.唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同

B.因为唐某从事的是临时工作,甲施工单位可以不签订劳动合同

C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动

D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全

正确答案:C

答案解析:《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。