2021年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《建筑法》，下列情形中，符合施工许可证办理和报告制度的是（  ）。【单选题】

A.某工程因故延期开工，向发证机关报告后施工许可证自动延期

B.某工程因地震中止施工，1年后向发证机关报告

C.某工程因洪水中止施工，1个月内向发证机关报告，2个月后自行恢复施工

D.某工程因政府宏观调控停建，1个月内向发证机关报告，1年后恢复施工前报发证机关核验施工许可证

正确答案:D

答案解析:A错误。建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期；延期以两次为限，每次不超过3个月。首次申请延期时，如果是在领取施工许可证之日起3个月后的，不符合申请延期开工的条件。B错误。因故中止施工的，应自中止施工之日起一个月内，向发证机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。C错误。恢复施工也要报告。建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告。D正确。中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。

2、下列民事责任承担方式中，属于违约责任的有（  ）。【多选题】

A.继续履行

B.赔礼道歉

C.恢复原状

D.赔偿损失

E.支付违约金

正确答案:A、D、E

答案解析:承担违约责任的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。

3、关于仲裁裁决执行的说法，正确的是（  ）。【单选题】

A.一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向仲裁机构申请执行

B.申请仲裁裁决强制执行的期间为2年，不能中止、中断

C.仲裁裁决做出后，当事人不服裁决，可以就裁决的事项提起诉讼

D.仲裁裁决被法院裁定不予执行后，当事人就该纠纷可以重新达成仲裁协议，申请仲裁

正确答案:D

答案解析:A错误。仲裁委员会没有司法强制执行权。当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人所在地或者被执行财产所在地的中级人民法院管辖。B错误。申请执行的期间为2年。适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。C错误。一裁终局。

4、关于安全生产监督检查人员执法的说法，正确的是（  ）。【单选题】

A.安全生产监督检查人员不得接触施工企业的商业秘密

B.安全生产监督检查人员必须出示有效执法证件

C.不同部门的安全生产监督检查人员应当独立检查

D.安全生产监督检查人员无权将存在的安全问题移送其他部门处理

正确答案:B

答案解析:A错误。安全生产监督检查人员对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。而非不得接触。B正确。执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件。C错误。负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行联合检查D错误。负有安全生产监督管理职责的部门确需分别进行检查的，应当互通情况，发现存在的安全问题应当由其他有关部门进行处理的，应当及时移送其他有关部门并形成记录备查，接受移送的部门应当及时进行处理。

5、关于专职安全生产管理人员配备要求的说法，正确的是（  ）。【单选题】

A.按建筑施工总承包企业资质管理要求，资质等级越高则专职安全生产管理人员配备越多

B.建筑施工企业经营规模较小的，可以不配置专职安全生产管理人员

C.建筑施工企业的分支机构不必配备专职安全生产管理人员

D.施工作业班组必须配备专职安全生产管理人员

正确答案:A

答案解析:本题考查的知识点是专职安全生产管理人员配备要求。B错误。《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。不论规模大小。C错误。施工企业分公司、区域公司也应当配备专职安全生产管理人。D错误施工作业班组可以设置兼职安全巡查员

6、建设用地使用权自（  ）时建立。【单选题】

A.土地交付

B.转让

C.登记

D.支付出让金

正确答案:C

答案解析:设立建设用地使用权的，应当向登记机构申请建设用地使用权登记。建设用地使用权自登记时设立。不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记，自记载于不动产登记簿时发生效力。

7、下列用工方式中，属于违法用工的有（  ）。【多选题】

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用

D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

E.施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假

正确答案:C、E

答案解析:A为合法用工方式，为临时性用工方式。C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。E《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(1)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(5)法律、法规规定的其他休假节日。目前，法律、法规规定的其他休假节日有：全体公民放假的节日是清明节、端午节和中秋节；部分公民放假的节日及纪念日是妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。

8、关于劳务派遣的说法，正确的有（  ）。【多选题】

A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位

B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记

C.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

D.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

E.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离

正确答案:B、D、E

答案解析:A错误，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。B正确，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。C错误，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。D正确，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。E正确，劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离。

9、关于建设单位安全责任的说法，正确的有（  ）。【多选题】

A.确保地下管线的安全

B.不得压缩合同工期

C.需要临时占用规划批准范围以外场地的，办理批准手续

D.审查专项施工方案

E.申领施工许可证时应当提供有关安全施工措施的资料

正确答案:C、E

答案解析:建设单位的安全责任（1）依法办理有关批准手续（2）向施工单位提供真实、准确和完整资料（3）不得提出违法要求和随意压缩合同工期（4）确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用（5）不得要求购买、租赁和使用不符合安全施工要求的用具设备（6）申领施工许可证应当提供安全施工措施的资料（7）依法实施装修工程和拆除工程选项B，不得提出违法要求和随意压缩合同工期。选项A是施工单位的责任。选项D，对专项施工方案进行审查是监理单位的责任。

10、关于招标文件澄清或者修改的说法，正确的是（  ）。【单选题】

A.招标文件的效力高于其澄清或修改文件

B.澄清或者修改的内容可能影响投标文件编制的，招标人应在投标截止时间至少15日前澄清或者修改

C.澄清或者修改可以以口头形式通知所有获取招标文件的潜在投标人

D.澄清或者修改通知至投标截止时间不足15日的，在征得全部投标人同意后，可按原投标截止时间开标

正确答案:B

答案解析:A错误。招投标文件从效力上来讲没有高低之分。B正确、CD错误。招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，澄清或者修改的内容可能影响资格预审申请文件或者投标文件编制的，招标人应当在提交资格预审申请文件截止时间至少3日前，或者投标截止时间至少15日前，以书面形式通知所有获取资格预审文件或者招标文件的潜在投标人；不足3日或者15日的，招标人应当顺延提交资格预审申请文件或者投标文件的截止时间。