2020年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、在下列情形下,用人单位不得解除劳动合同的有()。【多选题】

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.患病或者负伤,在规定的治疗期内的

D.因工负伤并被确认丧失劳动能力

E.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作

正确答案:B、C、D

答案解析:AE两项属于解除合同的情形，A项不用通知劳动者，E项提前30天以书面形式通知劳动者。

2、某工程部位隐蔽前曾得到监理工程师的认可，但重新检验后发现质量未达到合同约定的要求，则关于全部剥露、返工的费用和工期处理的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.费用和工期损失全部由承包商承担

B.费用和工期损失全部由业主承担

C.费用由承包商承担，工期给予顺延

D.费用由业主承担，工期不顺延

正确答案:A

答案解析:因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。

3、根据《合同法》，不可以采用口头形式的合同是（ ）。 【单选题】

A.租赁合同

B.买卖合同

C.建设工程合同

D.借款合同

正确答案:C

答案解析:《合同法》明确规定，建设工程合同应当采用书面形式；借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。

4、职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。【单选题】

A.职工

B.鉴定机构

C.劳动部门

D.用人单位

正确答案:D

答案解析:对依法取得执业病诊断说明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

5、关于劳动合同的变更，下列说法中正确的有（）。【多选题】

A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份

D.变更劳动合同，应采用书面形式

E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

正确答案:A、C、D

答案解析:根据《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”变更劳动合同可在合同有效期、包括履行完毕之前的整个有效期进行，因此选项A、C、D符合《劳动合同法》。