2020年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、关于当事人对建设工程实际竣工日期有争议的说法中,正确的有( )。【多选题】

A.建设工程竣工验收合格的,以提交竣工验收报告之日为竣工日期

B.建设工程竣工验收合格的,以竣工验收合格之日为竣工日期

C.发包人收到竣工验收报告后拖延验收的,以提交竣工验收报告之日为竣工日期

D.建设工程经竣工验收不合格后再验收的,以提交最终竣工验收报告之日为竣工日期

E.建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有之日为竣工日期

正确答案:B、C、E

答案解析:2004年10月发布的最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：（1 )建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；（2 )承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；（3 )建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。

2、材料供应合同中对钢材的价款约定不明确。双方不能协商一致，且依合同有关条款等仍不能推定。则该价款按（ ）履行。【单选题】

A.订立时履行地市场价格

B.履行时订立地市场价格

C.履行时履行地市场价格

D.政府指导价格

正确答案:A

答案解析:本题考查的是合同履行的规定。《合同法》规定，价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行。

3、某工程基础施工时出现险情,施工单位安排工人抢险直到深夜,则就加班时间和加班费用,说法正确的是（）。【单选题】

A.加班时间不超过1小时的,不需要支付加班费用

B.加班时间不得超过3小时,需要支付150%的加班费用

C.加班时间不得超过3小时,不需要支付加班费用

D.加班时间不受限制,需支付150%的加班费用

正确答案:D

答案解析:选项D说法正确：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬；单位与工会和劳动者协商可以加班，一般每日不得超过1小时；特殊情况每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。抢修抢险及紧急情况，加班时间不受限制；本题中是某工程基础施工时出现了险情，加班是为了抢险，因此加班时间不受限制，且需要支付150%的加班费用。选项ABC说法错误。

4、下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。【单选题】

A.企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门工伤认定的争议

B.公司股东李某因股息分配产生的争议

C.王某与社会保险机构因退休费用产生的争议

D.进程务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议

正确答案:D

答案解析:劳动争议的范围主要是：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职 发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（7）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（8）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；

5、下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同

B.经济性裁员应取得工会或全体职工同意

C.经济性裁员方案应由劳动行政部门审批

D.经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%

正确答案:A

答案解析:经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。故本题选A。