2020年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、无效合同、可撤销合同的确认应由()裁定。【多选题】

A.人民法院

B.当事人双方

C.主管部门

D.仲裁机构

E.检察机构

正确答案:A、D

答案解析:无效合同、可撤销合同的确认应由人民法院或者仲裁机构裁定。

2、根据《劳动合同法》，在劳务派遣用式方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。【单选题】

A.派遣单位与用工单位

B.用工单位与劳动者

C.用工单位与当地人民政府

D.派遣单位与劳动者

正确答案:A

答案解析:劳务派遣（又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁），是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位（即实际用工单位）订立的劳务派遣协议。

3、下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有()。【多选题】

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,不允许约定试用期

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C.签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

E.如果劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期

正确答案:B、D、E

答案解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

4、关于《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013-0201）的说法，正确的是（）。【单选题】

A.当事人必须采用示范文本

B.示范文本为强制性条文

C.供当事人订立合同时参考

D.不采用示范文本

正确答案:C

答案解析:合同示范文本对当事人订立合同起参考作用，但不要求当事人必须采用合同示范文本，即合同的成立与生效同当事人是否采用合同示范文本无直接关系，合同示范文本具有引导性、参考性，但无法律强制性，为非强制性使用文本。

5、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。 【单选题】

A.职工患病，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期内

C.女职工在哺乳期内

D.在试用期间被证明不符合录用条件

正确答案:D

答案解析:《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）因本法第26条第l款第l项规定的情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。