2020年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列情形中属于效力待定合同的有()。【单选题】

A.出租车司机借抢救重病人急需租车之机将车价提高10倍

B.10周岁的儿童因发明创造而接受奖金

C.成年人甲误将本为复制品的油画当成真品购买

D.10周岁的少年将自家的电脑卖给40岁的张某

正确答案:D

答案解析:效力待定合同：（一）限制行为能力人订立的合同；（二）无权代理人订立的合同；（三）无权处分行为。

2、甲公司向乙公司订作一批预制板，乙开工不久，甲需要将预制板加厚，遂要求乙停止制作。关于甲权利义务的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.甲应支付相应部分报酬

B.甲不得中途要求乙停止制作

C.甲应支付全部约定报酬

D.甲不用赔偿乙的损失

正确答案:A

答案解析:定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

3、合同当事人承担违约责任的形式有()。【多选题】

A.合同继续履行

B.采取补救措施

C.支付赔偿金

D.返还财产,恢复原状

E.支付违约金

正确答案:A、B、C、E

答案解析:合同当事人违反合同义务，承担违约责任.的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。

4、下列合同中，属于可变更、可撤销合同的有（）。【多选题】

A.施工企业超越资质等级订立的合同

B.施工企业中未获得相应授权的人员订立的合同

C.建设单位为洗钱而订立的施工合同

D.显失公平的合同

E.一方乘人之危与他人订立的合同

正确答案:D、E

答案解析:因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的合同为可撤销合同。AC两项属于无效合同；B项属于效力待定合同。

5、根据《劳动法》,有下列情形,用人单位不得解除劳动合同的是()。【多选题】

A.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.劳动者因工负伤,并被确认部分丧失劳动能力的

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

正确答案:B、C

答案解析:ADE三项属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形。