2020年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某承包人与发包人以中标价签订了建设工程施工合同并履行了备案手续,发包人与承包人又签订了要求承包人在中标价格基础上让利5%的补充协议,工程结算时双方对工程价款发生争议,则应当以()作为结算工程价款的依据。【单选题】

A.备案的建设工程施工合同

B.补充协议

C.重新商定合同

D.当地建设行政主管部门发布的计价方法

正确答案:A

答案解析:本题中的备案的工程合同和补充协议是属于典型的“黑白合同”,依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称“《解释》”)第21条规定:当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的,应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。因此,本题选A。

2、某工程建设联合有限公司与某旅游股份有限公司签订了房屋买卖合同,该合同的法律特征主要体现在()。【多选题】

A.房屋买卖合同是双务合同

B.房屋买卖合同是单务合同

C.房屋买卖合同是诺成合同

D.房屋买卖合同是实践合同

E.房屋买卖合同是无偿合同

正确答案:A、C

答案解析:本题考察的是买卖合同的法律特征。买卖合同为双务、有偿、诺诚合同。故，本题选AC

3、建设工程合同包括下列选项中除（）的合同。【单选题】

A.建设工程勘察合同

B.建设工程设计合同

C.建设工程监理委托合同

D.建设工程施工总承包合同

正确答案:C

答案解析:本题考核建设工程合同制度。建设工程合同可分为建设工程勘察合同、建设工程设计合同、建设工程施工合同。故本题答案为选项C。

4、女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己,主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求,但不得安排的工作是()。【单选题】

A.高处、高温工作

B.低温、冷水作业

C.夜班劳动

D.矿山井下作业

正确答案:D

答案解析:我国劳动法对女职工的特殊规定主要包括:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

5、某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有()。【多选题】

A.女职工赵某,怀孕5个月

B.业务员小钱,曾经受过伤,医疗期刚满

C.职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家

D.工程师老李,在本单位已经连续工作20年,目前已经58岁

E.员工张某,刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同,试用期尚未满

正确答案:A、C、D

答案解析:ACD三项属于用人单位不得解除劳动合同的规定的情形。