2020年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《合同法》的规定,下列合同中免责条款无效的是()。【多选题】

A.造成对方人身伤害的

B.因故意造成对方财产损失的

C.因过失造成对方财产损失的

D.因重大过失造成对方财产损失的

E.意思表示不真实的

正确答案:A、B、D

答案解析:

1、甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，在试用期内，甲公司对王某（）。【单选题】

A.不得解除劳动合同

B.支付的工资不得低于合同约定的工资

C.发给的工资不得低于单位所在地的最低工资标准

D.工资不得低于本单位最低档工资

正确答案:C

答案解析:《劳动合同法》第39条和第40条规定有试用期中可解除合同的情形。根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。选项C是正确的。

1、甲建筑公司本身不具备所承揽项目的资质,为了中标借用了乙建筑公司的资质。2010年12月,所承建的工程竣工验收合格。此后甲因工程款纠纷起诉到法院,建设单位请求认定合同无效。关于本案,说法正确的是()。【单选题】

A.由于工程竣工验收合格,人民法院应当认定合同有效

B.由于工程竣工验收合格,甲有权请求参照合同约定支付工程款

C.由于合同无效,业主有权拒绝支付全部工程款

D.由于合同无效,人民法院有权收缴甲公司的全部工程款

正确答案:B

答案解析:

1、按照《劳动法》和相关法规的规定，下列关于劳动者工作时间的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.实行计件工资的，不受日工作时间的限制

B.建筑工人可实行综合计算工作时间

C.企业因特殊需要延长工作时间的，每日不得超过5小时

D.发生自然灾害、事故等需要紧急处理，延长工作时间依旧受到限制

正确答案:B

答案解析:选项A错误，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

1、建设工程在开工阶段出现了下列情况,其中不能顺延工期的是()。【单选题】

A.—周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时

B.承包人因工人回家过节不能按时开工,在节后以书面形式向工程师提出延期施工

C.因设计进度拖延,工程师书面通知承包人延期开工

D.因施工场地未达到开工要求,工程师书面通知承包人延期开工

正确答案:B

答案解析:以下原因造成工期延误，经工程师确认，工期相应顺延：
（1 )发包人未能按专用条