根据您提供的情况，以下是针对您问题的详细解答：

：首先，关于“兼职”的定义，通常指的是在主要工作之外，另外从事的一份或多份工作。对于您的具体情况，是否算作兼职需要从以下几个方面来分析：

1. 您的二建证书挂靠在公司，并且与该公司签订了合同，按合同规定工作，这部分表明您与该公司之间存在劳动关系。

2. 您仅在该公司交社保，没有在其他地方交社保或表明有其他工作，这一点暗示您可能将主要的工作精力放在了这家公司。

3. 根据我国相关法律法规，如果一个人同时在两家或两家以上单位工作，且在各单位均缴纳社保，那么这种情况通常被认为是兼职。

但在您的情况下，因为只在这家公司交社保，并且有签合同、按合同工作、领工资，所以从严格意义上来说，这并不符合典型的兼职特征。

总结：根据以上分析，您这种情况不太符合兼职的定义，更像是与该公司建立了全日制的劳动关系。但具体情况还需结合实际工作内容、工作时长等因素来判断。

请注意，以上分析仅供参考，如有疑问，建议您咨询专业的法律人士，以获得更为准确的答案。同时，二建证书挂靠本身存在一定风险，建议您了解相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。希望我的回答对您有所帮助！