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如果正常走离职手续,本月工资最迟什么时候给?三个月后再给算违法吗?
如果正常走离职手续,本月工资最迟什么时候给?三个月后再给算违法吗?
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帮考网答疑老师 资深老师 02-26 TA获得超过7920个赞 2024-02-26 03:21


根据中国的相关法律法规,员工在正常走离职手续的情况下,本月工资应该在以下规定的时间内支付:

1. 工资支付的最后期限:一般来说,员工的工资应当在劳动关系解除或者终止之日起30日内支付。也就是说,如果你在本月离职,公司应在接下来的30日内支付你本月工资。

关于三个月后支付工资是否违法的问题:

2. 三个月后支付工资:如果公司延迟到三个月后才支付你工资,这属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位迟延支付或者不支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。

以下是详细解答:

- 在正常离职情况下,你应在离职时与公司确认工资支付的具体日期。
- 如果公司迟延支付工资,首先可以与公司沟通,了解原因。
- 如果沟通无果,你可以向所在地的劳动监察大队投诉,或者依法申请劳动仲裁。
- 根据《劳动合同法》的规定,用人单位迟延支付工资的,还应支付迟延支付期间的赔偿金。

希望以上回答能帮助你解决问题,如有其他疑问,请随时提问。祝你生活愉快!

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