首先，关于您提出的问题：“如质量目标无法实现，则调整质量目标，这句话不正确吗？”这句话从管理学的角度来看，是有一定道理的，但也需要结合实际情况进行具体分析。

1. **目标设定的合理性**：在制定质量目标时，应确保目标既有挑战性，又是可实现的。如果目标设置过高，导致无论如何努力都无法实现，那么调整目标是有其合理性的。

2. **情况变化导致的调整**：在实际操作过程中，可能会遇到外部环境变化、资源限制等因素，这些因素可能导致原先设定的质量目标不再适用。在这种情况下，根据实际情况调整质量目标也是必要的。

以下是详细的解答：

- **目标调整的条件**：确实，如果质量目标由于以下原因无法实现：
- 市场环境或技术条件发生了重大变化；
- 原材料或资源供应出现不可预测的问题；
- 内部管理或流程出现重大问题；
- 其他不可抗力因素。

此时，调整质量目标是合理的，甚至是必要的。

- **调整不等于放弃**：调整质量目标并不意味着放弃质量追求，而是为了确保目标的可实现性和适应性，从而更好地促进项目的顺利进行。

- **考虑长期和短期影响**：在调整质量目标时，还需综合考虑其对组织和客户的长期和短期影响，确保调整后的目标仍然符合组织的战略发展目标。

综上所述，这句话“如质量目标无法实现，则调整质量目标”在多数情况下是正确的，但需要基于合理分析和科学决策。

希望这个回答能够帮助您解决问题，如有其他疑问，欢迎继续咨询。我会耐心为您解答。