尊敬的提问者，以下是关于福建二建社保流程的详细解答：

1. 首次参加社保：
a. 新入职员工需向公司人力资源部门提供相关证件（身份证、户口本、学历证明等）。
b. 人力资源部门将为员工办理社保登记，并提交给当地的社保局。
c. 社保局审核通过后，员工即可参加社保。

2. 社保缴费：
a. 福建二建会按照国家规定的缴费基数和比例，从员工工资中代扣代缴社保费用。
b. 员工可登录当地社保局官方网站查询社保缴费情况。

3. 社保待遇享受：
a. 员工参加社保后，可按照国家规定享受相应的社保待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。
b. 如有需要，员工可向公司人力资源部门咨询社保待遇的具体事宜。

4. 社保转移：
a. 员工离职时，需向人力资源部门提出社保转移申请。
b. 人力资源部门协助办理社保转移手续，将员工的社保关系转移到新单位或个人账户。

5. 社保补缴：
a. 如员工因个人原因导致社保中断，需在规定时间内向公司人力资源部门申请补缴。
b. 人力资源部门将协助员工办理社保补缴手续。

6. 社保咨询与投诉：
a. 员工如有关于社保的疑问或投诉，可向公司人力资源部门咨询或反映。
b. 人力资源部门将协助解决员工的问题，并提供必要的帮助。

希望以上解答能够帮助您了解福建二建的社保流程。如有其他问题，请随时提问，我会尽力为您解答。祝您工作顺利！