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考下CMA到底有没有用?有了它能不能升职加薪?
帮考网校2020-03-10 06:44
考下CMA到底有没有用?有了它能不能升职加薪?

考下CMA到底有没有用?有了它能不能升职加薪?帮考网带大家一起了解一下吧!

一、CMA拥有高含金量

CMA是美国注册管理会计师,由外专局在2009年引进我国,在引进的第一年就被列入到了国家重点人才培养计划中。由此可以看出国家对于CMA人才的重视程度,和迫切发展和扩大CMA人才的期望。在十三五和会计改革发展纲要提出,管理会计被列为急需的紧缺人才,明确指出将会在2020年培养3万名管理会计人才。

为什么说CMA的含金量不亚于CPA?

因为CPA的工作方向是审计,主要针对外部,尤其是上市公司需要向外部提供审计报告。而CMA的服务方向是企业内部,要求管理会计人员可以通过各个方面进行评估和分析,从而为企业提供专业性的建议和支持。不仅国家认可CMA人才,各地方政府也是响应了国家的政策和号召,推出了很多吸引CMA人才的福利和政策。无论是什么性质的单位、什么规模的单位、什么行业的单位都需要CMA人才,这就是CMA含金量不低的原因。

二、CMA发展前景好,目前缺口大

上一条已经提到,国家要在2020年培养3万名管理会计人才,而我国管理会计人才缺口却是420万,正因为缺口大,所以CMA的发展前景才会好。当然并不仅仅因为缺口大,才会有发展,最主要的原因是无论什么单位都需要管理会计人才。

IMA协会统计,目前持有CMA证书的人只有1万多。这1万多人看到的是CMA的发展前景,也看到了未来的职场趋势,趁着缺口大,最好是早参加CMA考试,早拿到CMA证书早受益。

三、CMA实用性很强,企业都需要

CMA与传统会计证书相比,考试的内容更加广泛,涉及的内容比较多,包含财务、管理、市场及业务等多方面的内容,更注重理论与实践的结合,总的来说,是一门实践性十分强的考试。考下CMA,可以从事岗位十分多,比如:成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、内部审计师、财务经理、首席财务官、首席执行官等。

企业之所以重视CMA人才,那是因为企业需要的都是能通过对市场的调查以及对企业部门、流程的把控,为企业的绩效管理、成本控制和风险评估等方面提供有效的管理,还能应用财务分析、财务管理和财务决策等方式来为企业的战略决策提供支持和依据,从而为企业创造财富的管理会计人才。

好了,上面就是帮考网给大家分享的内容啦,希望对大家有帮助。

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