CMA作为新一代财务管理者的国际财务认证，自进入我国以来，备受众多财务人的青睐。那么，CMA的优势主要体现在哪些方面呢？下面我们就跟随帮考网一起来看看。

一、职能方面

从财务人自身的发展来看，当今财务工作正在朝着无纸化、智能化、自动化的方向发展，越来越多的财务基础性工作正被快速替代，许多财务人成了一个熟练的财务软件操作员，其不可代替性不复存在，其职业价值急速缩水。据美国NPR发布了一份特别的报告，未来10年，会计师和审计员被机器取代的可能性高达93.5%。

但与此同时，大多数财务工作者的重点仍放在记账、算账、报账，以及为外部监管服务等方面，这就远远不能满足现代企业对财务岗位的要求。所以，如何提升财务信息的及时性、准确性和决策有用性都成为亟待解决的问题，财务如何转型成为箭在弦上、迫在眉睫的重要课题。

不同于传统财务会计简单的记录往期数据，新一代财务管理者要求从业者能基于数据，进行财务分析、风险预测、决策支持等高端财务工作，而CMA专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+管理+战略”的知识体系，因此越来越受到企业的重视。

所以，对于今天的财务人来说，通过CMA提升自己的管理会计思维，掌握管理会计工具，是成长为“新一代财务管理者”的绝佳选择。

二、政府方面

在“新一代的财务管理者”培养上，国家也给予了高度关注，连续多年下发文件，力推管理会计体系建设。可以说，自2014年1月财政部发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》开始，我国管理会计人才建设全面进入快车道。

2016年10月19日、21日，财政部又接连发布了《会计改革与发展“十三五”规划纲要》(财会[2016]19号)、《全国会计领军人才培养工程发展规划》(财会[2016]20号)两份重磅红头文件，将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。至此，管理会计体系建设正式上升到国家战略层面，成为未来会计发展的趋势和方向。

2016年12月，财政部又发布了《管理会计应用指引第100号——战略管理》等22项管理会计应用指引征求意见稿，可以说我国在迈向管理会计大国的建设上又迈出了坚实的一步，预计2017年上半年将发布正式稿，一个健全完善的管理会计建设体系正在形成。

显而易见，新一代财务管理者已成为国家和整个社会财务转型力推的方向和重点。

三、个人方面

CMA对于个人价值的提升也有很大的帮助，作为紧缺人才，CMA普遍拥有着令人羡慕的高收入，在全球范围内，CMA认证持有者年薪高达125,000美元，比非CMA高出30%-120%！ 此外，对有志于成为跨国或上市公司财务管理层的财务人士来说，CMA为您提供学以致用的知识体系，让学习者站在管理的角度理解和认识财务工作，关注企业内部实际经营业绩和成本控制，增强财务管理和运作的能力。

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