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小伙伴们注意啦!为了帮助大家顺利通过注册管理会计师CMA考试,帮考网为大家带来CMA考试练习题及答案。多做练习题,可以从中发现自己掌握不到位的知识点,再有针对的进行练习,起到事半功倍的效果!
【选择题】
1、下列哪种措施对员工管理效果的影响最小()。
A.雇佣监督人员监督员工
B.在作出重大决定前与员工进行讨论
C.管理层拟定一套规章制度,并严格执行
D.让员工制定他们自己的规则制度并执行,然后加入管理层的建议最终达成共识
【正确答案】A
【答案解析】人们努力降低管理费用,并因此对经营决策实行了分权制,简化了监督和管理。其结果是,组织不再监督和控制员工工作的每个方面,必须在很大程度上信任员工,信任员工的行为符合组织的最大利益。人力资本是一项重要资产。只有人才能创新产品或服务,在成本效益上独辟蹊径。有员工参与的管理措施能产生积极的效果。纯粹监督员工是4个方法中效果最差的一项。
2、举报热线可以帮助一个组织保持良好的文化。以下哪一项不属于举报热线的好处()。
A.举报热线有助于发现组织内的欺诈行为
B.举报热线会提供举报道德问题的一种保密方式
C.举报热线使组织拥有收集、分析和总结已有和潜在道德问题的能力
D.举报热线可能被视为打小报告的行为
【正确答案】D
【答案解析】如果员工认为使用举报热线来进行检举揭发是打小报告的行为,员工可能不愿意使用它们,所以这不是一个举报热线的好处。
3、Gleason公司的一名油库保管员,正在偷保管的机油的并认为其他油库的保管员都在做这个事情,雇员所代表的舞弊风险因素是()。
A.机会
B.能力
C.合理化
D.动机
【正确答案】C
【答案解析】雇员的态度就是舞弊风险因素中的借口/合理化因素。
4、衡量和提升职业道德合规的三个工具是什么()。
I、人力绩效反馈回路
II、调查工具
III、检举框架
IV、员工培训
A.I,II和III
B.I,III和IV
C.II,III和IV
D.I,II和IV
【正确答案】A
【答案解析】员工培训是维护有道德的组织文化的关键部分。其他三个选项都属于衡量和提升职业道德合规的主要工具,通过使用各种工具来衡量和提升对道德价值的遵从。
好了,以上就是今天帮考网分享的全部内容,希望对大家有所帮助。想要了解更多CMA考试的试题信息,可以继续关注帮考网。最后,预祝大家在考试中一切顺利,取得理想的成绩!
美国注册管理会计师适合什么人群考试呢?:美国注册管理会计师适合什么人群考试呢?1. 有意向从事会计和财务领域相关工作的人士。考试报名相关费用针对在校本科学生有折扣。2. 具有一定财务会计基础的财务从业人员。传统的财务已经不能满足当前财务管理者的需要了,向管理会计转型,CMA正符合当前财务的需要。3. 企业内部的财务管理人士,尤其是有志于成为CFO的专业人士。管理会计CMA知识体系涵盖了财务、管理、业务、市场等内容。
美国注册管理会计师考试难吗?:美国注册管理会计师考试难吗?CMA考试不同于传统的会计考试,其考试难度主要体现在以下几个方面:有的人可能会觉得CMA考试科目只有两科,CMA考试的思维方式与传统会计并不相同,CMA考试更注重理论和实践的结合,需要大家能够拥有独立思考、举一反三的能力,传统会计考试注重考察理论知识和知识的广度,而CMA考试涉及的内容比较广泛,更侧重对考生知识广度和实际运用的考察。
美国注册管理会计师CMA的P1P2能分开考吗?:美国注册管理会计师CMA的P1P2能分开考吗?CMA两门可以分开考,CMA考试第一科通过后,必须在三年内通过所有的考试,否则所有考试将做作废处理,需要重新缴纳考试费用重新预约考试。
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