会计类的职称证书有很多，很多人选择考取时会看其职称状况，所以当CMA成为热门时，很多人自然联想到CMA算职称么，想知道这样的它考下来有没有用。其实CMA并不算职称，但它极高的含金量及认可度让你知道考下它用处非常大。

CMA并不是职称证书，和国内会计职称不同，CMA是面向管理会计的专业证书。

目前证书大致有两类：1.准入类，有法律法规的要求，有了证书才能上岗；比如：做审计需要注册会计师证；水平评价类，代表水平的，但不是上岗必须的，这一类证书以后不再允许国家来颁发。

中国人力资源于社会保障部的数据显示中国目前管理会计人才缺口高达600万。国资委、财政部这几年曾多次发布相关文件推动管理会计人才的培养和发展。2016年财政部的19号文件就明确指出力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才，在这样的大环境下，拿到含金量的管理会计证书自然是有很大用处的，主要表现在下面几个方面：

CMA自身优势

CMA考试内容的全面性，考试的学习周期更短，时间成本更低，一般而言半年到一年就能完成全部课程的学习，如果进度快、学习能力强一点，最短的甚至可以在三个月内完成课程学习。考试费用也相对其他国际财经证书更加低廉合理。

CMA带来的就业优势

CMA的知识体系包含了财务、管理、业务、市场等内容，取证CMA后可以CEO\财务总监、总会计师、注册会计师、成本会计师、内部审计师、风险投资经理、预算分析师、财务规划师等所有跟财务和管理相关的工作。也就是说，有了CMA证书，就相当于朝着管理层迈出了重要的一步。目前有不少世界500强企业都要求员工进行CMA学习，其中包括卡特彼勒、统一、联想、用友、兵装集团、强生等数千家企业的招聘中明确表明，拥有CMA证书“优先录用”的字样。

薪资优势

IMA日前发布2016年全球薪资调查显示，CMA持证者的收入相比未获该认证的同行高出45%，超过80%的调查对象认为，CMA认证为他们带来了新的职业发展机遇并助力他们成为跨领域的复合型人才。

调查还显示，CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显，20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。这表明，雇主将雇员在该项目中所培养的能力视为企业快速发展的宝贵财富。

具体来说，CMA持证者的平均薪资为15.5万美元，且每年有5%-15%涨幅空间。所以由此可见，考CMA的用处是非常大的。