2025年初级会计职称考试《经济法基础》历年真题精选0910

2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、（2015年）根据社会保险法律制度的规定，参加职工养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有（）。【多选题】

A.无雇工的个体工商户

B.城镇私营企业的职工

C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员

D.实行企业化管理的事业单位职工

正确答案:A、C

答案解析:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

2、（2014年）2013年4月，赵某应聘到约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。【单选题】

A.甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

正确答案:C

答案解析:本题考核劳动合同的订立。

3、（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。【多选题】

A.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

C.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

正确答案:A、C、D

答案解析:本题比较综合考各种需要支付经济补偿金的情形。选项A，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。选项C，用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。选项D，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，应当向劳动者支付经济补偿。选项B，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

4、下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中正确的是( ）。【不定项】

A.甲公司无须向钱某支付报酬

B.甲公司应按照钱某被派遣期间工资标准向其支付报酬

C.甲公司应按照其所在地上年度职工月平均工资标准向某支付报酬

D.甲公司应按照其所在地人民政府规定的最低工资标准向钱某支付报酬

正确答案:D

答案解析:被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

5、（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述，正确的有（）。【多选题】

A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券。实物等

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后立即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

正确答案:B、C、D

答案解析: 本题考核劳动报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息瑞，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

6、（2018年）下列各项中，应当认定工伤的有 （  )。【多选题】

A.上班途中受伤的

B.工作中突发心脏病死亡的

C.下班后在工作现场收尾工作受伤的

D.与人发生口角而受伤的

正确答案:A、C

答案解析:选项AC正确：本题考核应当认定工伤的情形。认定应当认定工伤的情形。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。选项B属于视同工伤的情形。

7、（2016年）下列关于劳动合同试用期期限表述正确的是（）。【多选题】

A.劳动合同期限3个月以上不满一年，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年，试用期不得超过2个月

C.劳动合同期限3年以上固定期限的，试用期不得超过6个月

D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

正确答案:A、B、C、D

答案解析:上述四个选项均正确。

8、甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。【不定项】

A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同

B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资

C.甲公司可提前30日书面通知张某解除劳动合同

D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

正确答案:C、D

答案解析:劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

9、张某与甲公司约定的条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。【不定项】

A.工作内容

B.工作时间

C.试用期

D.劳动报酬

正确答案:A、B、D

答案解析:试用期、服务期、保密和竞业限制属于约定条款。

10、（2017年）根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.对符合基本养老保险享受条件的人员，国家按月支付基本养老金

B.参保职工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金

C.参保职工非因工死亡的，其遗属可以领取抚恤金

D.参保职工在未达到法定退休年龄时因病致残而完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴

正确答案:A、B、C、D

答案解析:（1）选项A：对符合基本养老保险享受条件的人员，国家按月支付基本养老金；（2）选项BC：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；（3）选项D：参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。