老师，你好！当月发放工资计提后发放，分录是借：管理费用 贷：应付职工薪酬 发放 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款（老板垫付）这个分录没有错吧？

您好！关于您提供的工资发放分录，我们可以一步步来分析其正确性。

首先，当计提工资时，通常的分录是：

借：管理费用（或其他相关费用科目，如销售费用、生产成本等，根据工资性质决定）
贷：应付职工薪酬

这一步是正确的，表示公司已经承担了工资费用，但尚未实际支付。

接着，当工资实际发放时，分录应当是：

借：应付职工薪酬
贷：银行存款（或现金，如果是以现金形式支付）

但是，您提供的第二个分录中，贷方是“其他应付款（老板垫付）”，这意味着工资是由老板先行垫付的。这种情况在实际操作中可能出现，但根据标准会计处理，如果老板垫付工资，分录应当是：

借：应付职工薪酬
贷：其他应付款（或应付账款——老板名下）

这样的处理可以正确反映老板垫付的资金，公司后续需要将这笔款项偿还给老板。

所以，结论是：

1. 计提工资的分录是正确的。
2. 发放工资时，如果直接从公司账户支付，应该贷记“银行存款”或“现金”。
3. 如果是老板垫付，则您提供的分录也是可以的，但更标准的处理是贷记“其他应付款”或“应付账款”。

请根据实际情况调整会计分录，确保符合会计准则和法规要求。

希望我的回答能够帮助您，如果还有其他问题，欢迎继续提问！