2019年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、工商企业承担社会责任的必要性体现在（）。【多选题】

A.企业承担社会责任是构建和谐社会的必然要求

B.企业承担社会责任有利于保证企业正确的经营方向

C.企业承担社会责任有利于培养企业职工形成共同的企业价值观

D.企业承担社会责任有利于国家财政的充足

E.企业承担社会责任是市场经济体制发展的必然要求

正确答案:A、B、C、E

答案解析:我国企业承担社会责任的必要性主要体现在:
①企业承担社会责任是构建和谐社会的必然要求;
②企业承担社会责任是市场经济体制发展的必然要求;
③企业承担社会责任有利于企业树立良好的企业形象;
④企业承担社会责任有利于企业创造广阔的生存空间;
⑤企业承担社会责任有利于培养企业职工形成共同的企业价值观;
⑥企业承担社会责任有利于保证企业正确的经营方向。

2、由于战略联盟对加盟企业缺乏刚性制约,在相互合作中( )就显得尤其重要。【单选题】

A.目标

B.创新

C.信誉

D.相互约束

正确答案:C

答案解析:由于战略联盟对加盟企业缺乏刚性制约,在相互合作中讲求信誉就显得尤其重要,那些信誉高的企业将有更多的机会参与联盟,从而获得更多的利益机会。

3、可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性强,适用面广的工作分析方法是（）。【单选题】

A.观察法

B.面谈法

C.工作日志法

D.问卷法

正确答案:B

答案解析:面谈法是工作分析人员通过与工作承担者进行面对面的交谈来获取有关信息资料的方法。面谈法的优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性强,适用面广;其缺点是被调查者容易把工作分析误认为是绩效考核,从而夸大所在职位的责任和难度,导致信息失真和扭曲。

4、下列各项不属于员工招聘作用的是（）。【单选题】

A.为空缺职位找到合适的人选

B.改善企业的员工结构

C.树立良好的企业形象

D.节省企业的管理费用

正确答案:D

答案解析:员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道,对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下几个方面:
①通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选;
②通过员工招聘,可以改善企业的员工结构;
③通过员工招聘,可以树立良好的企业形象;
④通过员工招聘,可以节省企业的开发培训费用。

5、该工序能力为(  )。【客观案例题】

A.过剩

B.充足

C.正常

D.不足

正确答案:C

答案解析:过程能力指数越大，说明过程能力越能满足技术标准，产品质量越易保证；反之，过程能力指数越小，说明过程能力满足技术标准的程度越低，产品质量越不易保证。所以过程能力指数是衡量过程能力对于技术标准满足程度的一个尺度