2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的( )。【单选题】

A.结果指标

B.软指标

C.特质类指标

D.行为指标

正确答案:B

答案解析:软指标指的是通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标。这种评价指标完全依赖于评价者的知识和经验，容易受主观因素的影响。

2、在说服信息非常复杂的时候,说服效果较好的是()。【单选题】

A.书面信息

B.听觉信息

C.视觉信息

D.双面信息

正确答案:A

答案解析:说服信息的呈现方式包括书面信息、听觉信息、视觉信息和双面信息等。在说服信息非常复杂的时候,书面信息的效果较好;而当信息简单的时候,视觉最好,听觉次之,书面最差。

3、奖金是薪酬体系中与()直接挂钩的部分。【单选题】

A.工龄

B.绩效

C.学历

D.岗位

正确答案:B

答案解析:奖金又称浮动薪酬,是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。其设立目的是在绩效与薪酬之间建立一种密切的联系,从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。

4、关于工作相关概念的说法，错误的是( )。【单选题】

A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作

B.工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成

C.职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤

D.职权是指与职位职责所对应的工作权利范围

正确答案:C

答案解析:职责是指个体所从事的工作的主要组成部分，它一般由一些相关的任务构成。

5、关于老李所表达的意见,正确的说法是(   )。【客观案例题】

A.在产品市场稳定的情况下,公司的生产率实际上决定了公司的工资支付能力

B.无论产品市场情况如何,生产率的提高一定能够提高公司的工资支付能力

C.在确定企业的工资水平时可以不考虑市场因素

D.企业工资水平不仅要考虑市场水平,而且要考虑企业的工资支付能力

正确答案:A、D

答案解析:影响企业工资水平的因素有:外在因素:①劳动力市场的供需关系与竞争状况②地区及行业差异③当地生活水平④与薪酬相关的法律法规;内在因素:企业的业务性质与内容;企业的经营状况及支付能力;企业文化。

6、人力资源管理的功能包括()。【客观案例题】

A.吸纳

B.维持

C.激励

D.规划

正确答案:A、B、C

答案解析:人力资源的功能是指人力资源自身所具备或应该具备的作用,反映了人力资源管理的属性。主要体现在四个方面:吸纳、维持、开发和激励。

7、合理薪酬体系的竞争性要求是指()。【单选题】

A.薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益

B.在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争

C.在整个企业的资金分配上,薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争取更多的报酬

D.在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则

正确答案:B

答案解析:合理的薪酬体系应遵循竞争性的原则,它是指在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向,还取决于灵活多变的薪酬结构。

8、在人格理论中，最为重要的是( )。【单选题】

A.精神分析理论

B.人本主义理论

C.人格特质理论

D.“大五”和“大七”人格理论

正确答案:C

答案解析:特质理论是最为重要的人格理论，最早的特质理论可以追溯到古希腊的“四根说”。恩培多克勒认为世界是由水、土、火和空气四种不变的物质构成的。

9、用人单位招用人员的禁止行为包括( )。【多选题】

A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

C.招用未持相应工种职业资格证书的人员

D.招用无合法身份证件的人员

E.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

正确答案:A、B、D、E

答案解析:

用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。

（2）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。

（3）要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

（4）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。

（5）招用无合法身份证件的人员。

（6）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

（7）用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

10、下面列出的人群中,可以被称为团体的是(    )。【单选题】

A.球场中的球迷

B.某公司人力资源部门的员工

C.飞机上的乘客

D.商店里的顾客

正确答案:B

答案解析:团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。仅仅是统计上的集合，如一场球赛中的球迷，并不能称为团体，因为他们彼此并不认识，相互之间影响的范围也非常有限。只有那些具有充分交流与互动的可能性的人群才可以称为团体。团体生活是人类生活最基本的方式，我们所工作的单位、所生活的家庭、所学习的学校等都是团体。身处在团体之中，我们的心理与行为都将受到它的影响