2020年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、新产品部作为专门负责新产品开发工作的职能部门,其主要职责有（）。【多选题】

A.提出新产品开发目标的意义

B.提出新产品开发目标的建议

C.制定获取新产品创意构思的调研计划

D.进行市场调查

E.对新产品创意构思进行筛选

正确答案:B、C、E

答案解析:新产品部作为专门负责新产品开发工作的职能部门,其主要职责有:
①提出新产品开发目标的建议;
②制订获取新产品创意构思的调研计划;
③对新产品创意构思进行筛选;
④帮助拟订新产品设计的技术规格;
⑤提出有关新产品试销的建议并组织试销;
⑥进行新产品开发过程的控制和协调。

2、关于事业部制,下列说法中不正确的是( )。【客观案例题】

A.它是一种集中指导下的分权管理形式

B.它又称为斯隆模型

C.各事业部具有相对独立的利益和自主权

D.各事业部之间协调方便

正确答案:D

答案解析:事业部是一种分权制的组织形式,实行相对的独立经营,单独核算,自负盈亏,所以各事业部之间横向联系差,部门之间协调配合难。

3、在（）情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。【多选题】

A.劳动者在该用人单位连续工作满五年的

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的

E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

正确答案:B、C、E

答案解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

4、工商企业承担社会责任的必要性体现在（）。【多选题】

A.企业承担社会责任是构建和谐社会的必然要求

B.企业承担社会责任有利于保证企业正确的经营方向

C.企业承担社会责任有利于培养企业职工形成共同的企业价值观

D.企业承担社会责任有利于国家财政的充足

E.企业承担社会责任是市场经济体制发展的必然要求

正确答案:A、B、C、E

答案解析:我国企业承担社会责任的必要性主要体现在:
①企业承担社会责任是构建和谐社会的必然要求;
②企业承担社会责任是市场经济体制发展的必然要求;
③企业承担社会责任有利于企业树立良好的企业形象;
④企业承担社会责任有利于企业创造广阔的生存空间;
⑤企业承担社会责任有利于培养企业职工形成共同的企业价值观;
⑥企业承担社会责任有利于保证企业正确的经营方向。

5、下列各项属于定性预测方法的是（）。【多选题】

A.直线趋势延伸法

B.指标预测法

C.德尔菲法

D.联测法

E.季节指数法

正确答案:B、C、D

答案解析:定性预测方法包括集合意见法、专家会议法、德尔菲法、联测法、类比法、转导法和指标预测法等。AE两项属于定量预测方法。