2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、资产净利率的公式是（）。【单选题】

A.（净利润+平均资产总额）×100%

B.[（营业收入-营业成本）+营业收入]×100%

C.[净利润+销售收入（营业收入）]×100%

D.（净利润÷平均净资产额）×100%

正确答案:A

答案解析:本题考查资产净利率的计算公式。资产净利率=（净利润 +平均资产总额）×100%。

2、企业财务关系是指企业在组织财务活动中，与有关各方所发生的（）。【单选题】

A.经济往来关系

B.经济利益关系

C.经济协作关系

D.经济责任关系

正确答案:B

答案解析:企业财务关系就是企业组织财务活动过程中与有关各方所发生的经济利益关系，主要包括企业与政府、股东、债权人、受资者、债务人和职工及企业内部各单位之间的财务关系。

3、现代企业变革的战略类型包括( )。【多选题】

A.人员变革

B.技术变革

C.战略与结构变革

D.产品与服务变革

E.企业文化变革

正确答案:B、C、D、E

答案解析:现代企业变革的战略类型包括:①技术变革,主要是指生产流程方面的变革,包括有关知识和技能的更新和应用;②产品与服务变革,是关于企业产品或服务产出的变革;③战略与结构变革,所涉及的完全是企业行政管理问题,主要关系到企业的监督与管理;④文化变革,是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。

4、企业在进行员工培训需求分析时,应该把（）作为企业员工培训的目标。【单选题】

A.企业层面的培训需求分析

B.工作层面的培训需求分析

C.员工层面的培训需求分析

D.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

正确答案:D

答案解析:企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时,应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域,并以此作为企业员工培训的目标。

5、管理信息系统开发过程中要遵守开发原则不包括（）。【单选题】

A.系统性原则

B.全面性原则

C.实用性与先进性兼顾原则

D.逐步完善原则

正确答案:B

答案解析:管理信息系统开发过程中要遵守开发原则：系统性原则、标准化原则、实用性与先进性兼顾原则、逐步完善原则、面向用户原则。