2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、因产品质量发生民事纠纷时，可以通过（）渠道解决。【多选题】

A.协商

B.诉讼

C.协议仲裁

D.罚金

E.吊销营业执照

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查产品质量责任。根据产品质量责任中对质量民事纠纷的处理，因产品质量发生民事纠纷时，可以通过协商、调解、协议仲裁和诉讼4种渠道予以处理。ABC说法符合题意，DE为无关干扰项，应排除。

2、某企业生产中合理安排计划，改进物料储存方法，加强物料管理，这是清洁管理途径中的()。【单选题】

A.原材料有效使用和替代

B.改革工艺设备

C.改进运行操作管理

D.产品改革替代

正确答案:C

答案解析:本题考查的是:基于生产过程的清洁生产。清洁生产的基本途径包括：（1）原材料的有效使用和替代；（2）改革工艺设备；（3）改进运行操作管理；（4）产品改革替代（5）生产系统内部循环利用。其中改进运行操作管理:包括合理安排生产计划、改进物料储存方法、加强物料管理，消除物料的跑冒滴漏，保证设备完好。故本题正确答案为C，其它选项均为干扰项。

3、若该企业2014年冷饮产品销售额的预测值为5000万元，则2014年预测的相对误差是（）。【客观案例题】

A.-7.70%

B.7.06%

C.-2.3%

D.6.2%

正确答案:B

答案解析:本题考查市场预测误差测量。2014年实际的销售为5380，则相对误差= |预测值-真实值|/真实值×100% = |5000 - 5380|/5380×100% = 7.06%。 

4、属于税后利润分配项目的有（）。【多选题】

A.银行借款利息支出

B.法定盈余公积金

C.债券利息支出

D.任意盈余公积金

E.股利支出

正确答案:B、D、E

答案解析:利润总额首先要按国家规定缴纳所得税，净利润要提取公积金，用于扩大积累，其余净利润作为投资者的收益，分配给投资者或暂时留存企业或作为投资者的追加投资。AC两项属于税前分配。

5、工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（）。【单选题】

A.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员

B.工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据

C.工作分析的内容是职位说明书

D.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础

正确答案:C

答案解析:工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书（也可以称为职位说明书或者岗位说明书）和工作分析报告。选项B、D均为工作分析的作用。