2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十四章 劳动标准与劳动保护5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（）。【单选题】

A.60天/季

B.62.5天/季

C.62天/季

D.65天/季

正确答案:B

答案解析:按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是62.5天/季。

2、下列选项中，关于哺乳期劳动保护的说法，正确的是（）。【多选题】

A.用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

B.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.女职工哺乳婴儿满周岁后，—般不再延长哺乳期

D.女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加0.5小时哺乳时间

E.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间

正确答案:A、B、C、E

答案解析:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

3、以下( )属全体公民放假的节日。【多选题】

A.国庆节

B.六一儿童节

C.三八妇女节

D.春节

E.教师节

正确答案:A、D

答案解析:全体公民放假的节日：①新年，放假1天（1月1日）；②春节，放假3天（农历除夕，正月初一、初二）；③清明节，放假1天（农历清明当日）；④劳动节，放假1天（5月1日）；⑤端午节，放假1天（农历端午当日）；⑥中秋节，放假1天（农历中秋当日）；⑦国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。根据劳动法规定，此题中只有国庆节和春节为劳动法规定的节日。

4、关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（）。【单选题】

A.以用人单位自定标准为主

B.全部属于法定标准

C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准

D.以法定劳动标准为主，是地方性强制性标准

正确答案:C

答案解析:劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件最低标准的规范。我国现行的劳动标准以法定劳动标准为主，是国家强制性标准，主要包括工时、休息休假、工资等方面的法律、法规规定。

5、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以（）。【单选题】

A.罚款

B.行政拘留

C.责令停业

D.对未成年工进行赔偿

正确答案:A

答案解析:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。