2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、六西格玛管理流程中确定流程底线，对有效性进行评价是指（）。【单选题】

A.界定

B.测量

C.分析

D.改进

正确答案:B

答案解析:本题考查六西格玛管理的流程。(1）界定——确定顾客需求，并识别需要改进的产品和流程。把顾客声音转换为顾客需求。(2）测量——确定流程底线，确定流程的底线与期望值，对有效性进行评价。(3）分析——找出影响质量的因素。(4）改进——针对关键因素确立最佳改进方案，减少流程缺陷或变异。(5）控制——监控新的系统流程，采取措施维持改进结果。

2、企业管理的两重性包括（）。【多选题】

A.劳动属性

B.生产属性

C.自然属性

D.社会属性

E.经济属性

正确答案:C、D

答案解析:本题考查企业管理的基本性质。企业管理二重性的内容：一方面，具有自然属性，主要取决于生产力发展水平和劳动社会化程度；另一方面，具有社会属性，主要取决于社会生产关系的性质。

3、企业根据国内外市场需求的状况和自身的条件，进行基础理论及应用技术研究，从根本上探讨新产品的原理、技术、结构的开发方式是（）。【单选题】

A.自行研制开发

B.引进开发

C.要托开发

D.合作开发

正确答案:A

答案解析:自行研制开发指企业根据国内外市场需求的状况和自身的条件，进行基础理论及应用技术研究，从根本上探讨新产品的原理、技术、结构，并进行自行设计、自行研制的开发活动。

4、专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（）。【单选题】

A.人才招聘会招聘

B.校园招聘

C.网络招聘

D.猎头公司招聘

正确答案:D

答案解析:猎头公司是一种与职业介绍服务机构类似的中介机构,但由于他们有特殊的运作方式和服务对象,所以经常被看做是一种独立的招聘方式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。因为这些人才的数量少,而且主动求职的愿望较低,很多高级人才可能根本就没想过要更换工作,所以用一般的招聘方法很难获得这样的人才。

5、质量管理体系评价的方式包括（）。【单选题】

A.最高管理者审核、质量管理体系评审、自我评定

B.质量管理体系审核、质量管理体系评审、自我评定

C.质量管理体系审核、质量管理体系评审、专家评定

D.质量管理体系审核、客户评审、自我评定

正确答案:B

答案解析:质量管理体系评价的方式包括:①质量管理体系审核。审核用于确定符合质量管理体系要求的程度,也用于评定质量管理体系的有效性和识别改进的机会。②质量管理体系评审。这种评审可包括考虑修改质量方针和质量目标的需求,以响应相关方需求和期望的变化,评审还包括确定采取措施的需求。③自我评定。自我评定可提供一种对组织业绩和质量管理体系成熟程度的总的看法。