2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 就业与职业培训5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、人力资源市场是(   )的重要组成部分。【单选题】

A.劳动力市场

B.生产要素市场

C.材料市场

D.生产市场

正确答案:B

答案解析:狭义的人力资源市场是指劳动力供求双方实现匹配的具体场所,广义的人力市场是指在价值规律和竞争规律作用下,人力资源供求双方通过市场,以自由匹配、双向选择的方式,实现人力资源合理配置的机制。

2、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的(   )。【单选题】

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

正确答案:B

答案解析:具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

3、《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。【单选题】

A.12

B.14

C.16

D.18

正确答案:C

答案解析:《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

4、用人单位应当保障被招用的不满（）的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。【单选题】

A.15周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.12周岁

正确答案:B

答案解析:用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。

5、职业标准分为（）。【多选题】

A.国家职业标准

B.地方职业标准

C.省级职业标准

D.工人技术等级标准

E.干部技术等级标准

正确答案:A、D

答案解析:本题考查职业资格证书制度。职业标准分为国家职业标准和工人技术等级标准两种。