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2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点,主要有()等。【多选题】
A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
B.愿意承担更多的责任,但薪酬要求也相对较高
C.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力
D.拥有较强的自信心,能出色完成工作任务
E.对能够成为该组织的成员充满了自豪感
正确答案:A、C、E
答案解析:组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一。承诺高的员工的行为表现的特点有:①信赖并且乐于接受组织的目标与价值观;②对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力;③对能够成为该组织的成员充满了自豪感。
2、离职面谈—般包括以下信息()。【多选题】
A.离职人员离职的真实原因,导致离职的主要事件
B.离职人员对公司当前经营决策的评价
C.对公司当前工作环境及公司内部人际关系的看法
D.对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议
E.离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划
正确答案:A、C、D、E
答案解析:本题考查离职管理。选项B不符合题意,正确的是离职人员对公司当前管理文化的评价。
3、积极的就业政策,包括()。【多选题】
A.财政保证政策
B.税收优惠政策
C.金融支持政策
D.城多经济发展政策
E.失业保险促进就业政策
正确答案:A、B、C、E
答案解析:积极的就业政策是指我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济和完善社会保障体系促进就业,并采取各种有效措施,千方百计增加就业,扩大就业规模,努力把失业率控制在社会可承受限度内。这一政策包括十个方面,即有利于促进就业的经济发展政策、财政保证政策、税收优惠政策、金融支持政策、城乡统筹就业政策、区域统筹就业政策、群体统筹就业政策,以及完善灵活就业劳动和社会保险政策、援助困难群体就业和失业保险促进就业政策等。
4、以下不属于劳动合同必备条款的是()。【单选题】
A.劳动保护
B.社会保险
C.劳动合同终止的条件
D.劳动报酬
正确答案:C
答案解析:《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。
5、挑选出对企业成功比较重要的一些特征,并对其进行界定或分级,是()的操作方法之一。【单选题】
A.排序法
B.图尺度评价法
C.配对比较法
D.关键事件法
正确答案:B
答案解析:挑选出对企业成功比较重要的一些特征,并对其进行界定或分级,是图尺度评价法的操作方法之一。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?:零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?零基础考生第一年参加初级经济师考试,肯定要学习《初级经济基础知识》,这是大多数科目的一个基础。选择经济基础知识之后,再根据自身时间等情况,增加1门《专业知识与实务》的学习。《专业知识与实务》在选择科目时,建议选择专业性偏弱的,这样更好拿分。
2020-06-12
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