2024年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、不属于能够决定生产类型的是（）。【单选题】

A.产品产量

B.产品品种

C.生产专业化程度

D.企业规模

正确答案:D

答案解析:本题考查生产类型。产品产量、产品品种、生产专业化程度决定生产类型。

2、效益成本分析法是通过计算和比较技术改造项目各方案在（）内收益的现值和成本比率，以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法。【单选题】

A.改造完成后的10年

B.改造完成后的5年

C.改造完成后的3年

D.整个寿命期间

正确答案:D

答案解析:本题考查的是效益成本分析法。效益成本分析法是通过计算和比较技术改造项目在各方案下整个寿命期间内收益的现值与成本比率，以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法。

3、下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（）。【单选题】

A.师带徒

B.教练

C.行动学习

D.初级董事会

正确答案:A

答案解析:企业培训员工常用的方法可以分为两大类，即在职培训和脱产培训。每一类别的培训又有其相应的具体的常用培训方法。常用的在职培训方法主要有：①师带徒。这是一种最为传统的在职培训方式。②工作轮换。③教练。④行动学习。

4、下列关于招聘信息发布的说法正确的是（）。【多选题】

A.尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作

B.尽可能早地向有关人员公布招聘信息

C.尽可能向各个层次的人员发布招聘信息

D.向外发布的招聘信息必须客观真实

E.尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

正确答案:A、B、D、E

答案解析:招聘信息的发布应遵循以下原则：(1)广泛原则。即发布招聘信息的面要广，尽可能使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作。(2)及时原则。即尽可能早地向有关人员公布招聘信息。(3)层次原则。即由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。(4)真实原则。即向外发布的招聘信息必须客观真实。

5、以网络为主的企业信息管理主要涉及（）等方面。【多选题】

A.商品编码

B.销售信息管理

C.合同信息管理

D.原材料信息管理

E.内容信息管理

正确答案:A、B、C、E

答案解析:以网络为主的企业信息管理主要涉及以下方面：商品编码、销售信息管理、合同信息管理、结算信息管理、论坛管理、内容信息管理。