2024年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、我国中小企业的基本特点有(    )。【多选题】

A.数量极多

B.产出规模小

C.以非国有企业为主

D.乡镇企业是中小企业的主要成分

E.市场竞争力大,风险小

正确答案:A、B、C

答案解析:我国中小企业的基本特点有:①中小企业数量极多。在全部工业企业和生产单位中,中小企业占99.2%,数量之多,在世界上独一无二。②中小企业产出规模小。全国独立核算小型企业的平均资本不足200万元,平均年产值在500万元以下。③中小企业以非国有企业为主。中型企业中,国有企业占66.2%,非国有企业占33.8%,小型企业中,非国有企业占85.18%。

2、资产估价是对集体经济组织所有的无原始凭证的(    )酌情进行估价。【单选题】

A.非经营性资产

B.经营性资产

C.资源性资产

D.金融性资产

正确答案:A

答案解析:资产估价是对集体经济组织所有的无原始凭证的非经营性资产酌情进行估价。资产价值重估是指对集体经济组织所有的经营性资产中账面价值与实际价值背离较大的主要固定资产进行价值重估。

3、关于仲裁解决土地承包纠纷的处理,下列说法正确的有(    )。【多选题】

A.纠纷已由法院受理的,土地承包纠纷仲裁委员会不再受理

B.农村土地承包仲裁委员会本身是一个单独的机构

C.农村土地承包经营纠纷仲裁的基本原则有公开、公平、公正，便民高效，根据事实、符合法律，以及尊重社会公德原则

D.从仲裁申请的表现形式分，申请方式可以分为书面申请和口头申请

E.仲裁申请是农村土地承包仲裁委员会启动程序的关键环节

正确答案:A、C、D

答案解析:受理审查是农村土地承包仲裁委员会启动程序的关键环节；农村土地承包仲裁委员会本身不是一个单独的机构，由当地人民政府及其有关部门代表、有关人民团体代表、农村集体经济组织代表、农民代表和法律、经济等相关专业人员兼任组成，日常工作由当地农村土地承包管理部门承担，既体现了精简机构的要求，又充分利用现有农村土地承包管理部门的资源。

4、在王刚的土地承包合同中规定平均每亩耕地年上交20元,经评定土地肥力提高一级每亩奖励10元,土地肥力降低一级每亩罚款20元,则王刚今年按合同中规定上交款合计是(    )元。【客观案例题】

A.220

B.240

C.250

D.260

正确答案:A

答案解析:甲地土地肥力提高一级,乙地土地肥力降低一级。王刚今年按合同中规定上交款合计=10×20+6×10-4×20=220(元)。

5、现阶段,我国农村的经营制度是()。【单选题】

A.不放松粮食生产,积极发展多种经营

B.以家庭承包经营为基础、统分结合

C.以公有制为主体、多种所有制经济共同发展

D.以按劳分配为主的按生产要素分配相结合

正确答案:B

答案解析:1998年,党的十五届三中全会《决定》明确把实行家庭承包经营和稳定土地承包关系作为农村政策的基石,把以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制作为农村集体所有制的有效实现形式。1999年3月15日,《宪法》修正案明确农村集体经济组织实行家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。

6、当农村土地承包纠纷时以调解方式解决更有利于化解矛盾，有利于调解协议的顺利执行。这是坚持（）。【单选题】

A.坚持切实维护农村土地承包权益的原则

B.坚持依法调处农村土地承包纠纷的原则

C.坚持以调解为主的原则

D.坚持有利于保证农业生产正常进行的原则

正确答案:C

答案解析:当农村土地承包纠纷时以调解方式解决更有利于化解矛盾，有利于调解协议的顺利执行，这是坚持以调解为主的原则。

7、我国农村社区合作经济组织是以(    )为基础的合作经济组织。【单选题】

A.农业生产

B.综合经营

C.土地集体所有制

D.发展集体经济

正确答案:C

答案解析:我国农村社区合作经济组织是以土地集体所有制为基础,以农村居住区为区域范围,以农业为基本产业、农工商综合经营的合作组织。

8、顾客购买不同数额的商品获得不同的折旧优惠,该折扣为()。【单选题】

A.交易折扣

B.旧货折扣

C.分步折扣

D.数量折扣

正确答案:C

答案解析:分步折扣指的是顾客购买不同数额的商品,获得不同的折扣优惠。比如到书店购书,对购买50本的顾客,书店给予8.5折优惠;对购买100本的顾客,书店可能会给予7.5折的优惠。

9、因素分析法又称连环代替法,这是用来测定各种因素对综合经济指标影响程度的一种方法,通常是将其中一个因素视为____,其他因素视为____,顺序逐个替换对比。(    )【单选题】

A.可控因素;不可控因素

B.可变因素;不可变因素

C.不可变因素;可变因素

D.不可控因素;可控因素

正确答案:B

答案解析:因素分析法是用来测定各种因素对综合经济指标影响程度的一种方法。因素分析法有多种,以连环代替法为例,它通常是将其中一个因素视为可变因素,其他因素视为不变因素,按顺序逐个替换对比进行分析。

10、人力资源管理的核心是(    )。【单选题】

A.整合功能

B.奖酬功能

C.调控功能

D.获取功能

正确答案:B

答案解析:奖酬功能指为员工对组织所作出的贡献而给予奖酬的过程,是人力资源管理的激励与凝聚职能,也是人力资源管理的核心。