2024年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某块土地的价格是12000元,同期银行利息率是年率10%,该块土地的理论月租金是()元。【单选题】

A.100

B.120

C.1000

D.1200

正确答案:A

答案解析:在商品经济条件下,土地价格是按照市场利息率所计算出的地租的购买价格,即被资本化了的地租。地价的计算公式为:地租=土地价格×利息率。由题意,该块土地的理论月租金为:12000×(10%÷12)=100(元)。

2、农产品价格的构成包括()。【多选题】

A.税收

B.利润

C.利息

D.成本

E.租金

正确答案:A、B、D

答案解析:农产品的价格构成是农产品价值构成各部分的货币形态,由成本、利润和税收三部分构成。

3、根据2006年6月《国务院办公厅关于做好减轻农民负担工作的意见》规定,()向农民家庭承包的土地,收取土地承包费。【单选题】

A.不允许

B.县级有关部门可以

C.村委会可以

D.乡政府可以

正确答案:A

答案解析:2006年6月《国务院办公厅关于做好当前减轻农民负担工作的意见》再次明确强调,“严禁向农民家庭承包的土地收取土地承包费”。

4、农业自然资源是指_________。（）【单选题】

A.土地与生物资源

B.土地与气候资源

C.在农业自然条件中能被农业利用的各种因素

D.农用土地与水利资源

正确答案:C

答案解析:农业资源是指农业生产活动中利用的投入，包括自然界的投入和来自人类社会本身的投入。广义的农业资源是指所有农业自然资源、自然条件和农业生产所需要的社会经济技术资源的总和。狭义的农业资源则仅指农业自然资源和自然条件。

5、改进中小企业人力资源管理的思路是_______。【多选题】

A.做到小而精

B.要建立完善的激励机制

C.善待员工

D.量才而用

E.广招优质型人才

正确答案:A、B、C、D

答案解析:改进中小企业人力资源管理的思路有:①做到小而精。要做精做细,突出自己的优势,才会立于不败之地。②建立完善的激励机制。员工很多时候是要靠激励才能够发挥最大的潜能,中小企业要用奖惩制度去激发员工的潜能,让员工的潜能发挥到极致。③善待员工。善待员工,是留住人才的唯一法宝。④量才而用。企业要时刻记住要用人的长处,控制人的短处,这是用人必胜之法。