一、考试介绍

初级经济师人力资源管理考试是针对从事人力资源管理工作的专业人员设置的，通过该考试，可以检验自己在人力资源管理领域的专业知识和技能水平。2023年初级经济师人力资源管理考试将在全国范围内举行，现将报考条件总结如下。

二、报考条件

1. 具有良好的职业道德，遵纪守法。

2. 具备以下条件之一者，可以报名参加初级经济师人力资源管理考试：

（1）具有高中及以上学历，从事人力资源管理相关工作满3年。

（2）具有人力资源管理相关专业大专及以上学历。

3. 符合以下条件之一者，可以免试《经济基础知识》科目：

（1）取得人力资源管理专业大专及以上学历。

（2）具有中级及以上人力资源管理职称。

（3）从事人力资源管理相关工作满5年。

三、考试内容

初级经济师人力资源管理考试分为《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》两个科目。

1. 《经济基础知识》：主要测试考生对经济学基本理论、市场经济体制、宏观经济政策等方面的掌握程度。

2. 《人力资源管理专业知识与实务》：主要测试考生在人力资源管理方面的专业知识和实际操作能力。

四、报名与考试时间

1. 报名时间：2023年初级经济师人力资源管理考试报名时间预计在2023年7月至8月，具体时间请关注当地人事考试网。

2. 考试时间：2023年初级经济师人力资源管理考试时间预计在2023年11月，具体时间以准考证为准。

五、报名方式

考生可登录当地人事考试网进行网上报名，按照报名系统要求填写个人信息，上传照片，并选择考试科目。

六、考试费用

初级经济师人力资源管理考试费用各地不一，具体费用请关注当地人事考试网的公告。

七、考试教材

2023年初级经济师人力资源管理考试教材以《人力资源管理专业知识与实务》和《经济基础知识》为主，考生可根据自身需求购买。

八、备考建议

1. 提前了解考试大纲，明确考试范围。

2. 制定合理的复习计划，分配学习时间。

3. 系统学习专业知识，注重实际操作能力的培养。

4. 做好历年真题和模拟题，熟悉考试题型和答题技巧。

5. 保持良好的学习心态，持之以恒。

总之，2023年初级经济师人力资源管理考试的报考条件相对宽松，只要您具备相关学历和工作经验，就有机会参加这一考试。希望本文能为您的报考提供帮助，祝您顺利通过考试，开启经济师职业生涯。