2023年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、新产品开发任务书的主要内容有（）。【多选题】

A.新产品开发的意义

B.新产品的性能、质量和主要参数

C.预期的技术经济效益

D.产品研制方式和可行性

E.研制周期和完成时间

正确答案:B、C、D、E

答案解析:新产品开发任务书的主要内容有：①新产品的性能、质量和主要参数，包括规格、寿命、可靠性、安全性等；②预期的技术经济效益，包括新产品计划成本、销售、价格、利润额、投资回收期等；③产品研制方式和可行性，包括研制费用、技术力量、研制条件、技术资料等；④研制周期和完成时间等。新产品任务书的下达既表明新产品开发决策工作的完成，也为新产品的样品设计、试制提供了可靠的依据。

2、斯隆对通用汽车公司的部门进行划分时,主要是按( )划分的。【客观案例题】

A.工艺

B.人数

C.产品

D.营销渠道

正确答案:C

答案解析:斯隆在通用汽车公司创造了一个多部门的结构,主要是按产品划分的。通用汽车公司生产一系列不同的汽车,造出价格尽可能各有不同的汽车,在竞争出现的各个阵地上对付挑战,每个不同牌子的汽车都有自己专门部门来管理,每个单位的总经理相互之间不得不进行合作和竞争。

3、下列各项不属于民营企业组织形式的是（）。【单选题】

A.三资企业

B.合伙制企业

C.有限责任公司

D.单个业主制企业

正确答案:A

答案解析:民营企业组织形式灵活，主要有单个业主制企业、合伙制企业和有限责任公司三种形式。

4、员工培训计划的内容包括（）。【单选题】

A.目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措

B.目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

C.对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

D.目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

正确答案:D

答案解析:员工培训计划应包括以下主要内容：(1)员工培训的目标。(2)员工培训的内容。(3)员工培训的对象。(4)员工培训者。(5)员工培训时间。(6)员工培训的地点、设施等后勤保障。(7)员工培训的方法及经费的预算与筹措。

5、既能丰富培训对象的工作经历，又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是（）。【单选题】

A.师带徒

B.轮岗

C.教练

D.行动学习

正确答案:B

答案解析:工作轮换又称“轮岗”，指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，通常时间为1～2年，以丰富新员工和管理人员的工作经验。工作轮换的优点是：能丰富培训对象的工作经历，又能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作。