2023年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 农业企业经营管理与经营活动分析5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、关于中小企业的界定,下列说法正确的是()。【单选题】

A.工业中,职工人数3000人以下的属于中小企业

B.建筑业中,职工人数3000人以下的属于中小企业

C.批发和零售业中,职工人数3000人以下的属于中小企业

D.住宿和餐饮业中,职工人数3000人以下的属于中小企业

正确答案:B

答案解析:中小企业的界定情形包括:①工业中的条件:职工人数2000人以下,或销售额30000万元以下,或资产总额为40000万元以下;②建筑业中的条件:职工人数3000人以下,或销售额30000万元以下,或资产总额40000万元以下;③零售业中的条件:职工人数500人以下,或销售额15000万元以下;④交通运输和邮政业的条件:职工人数3000人以下,或销售额30000万元以下;⑤住宿和餐饮业的条件:职工人数800人以下,或销售额15000万元以下。

2、下列各项不属于企业利润的是(    )。【单选题】

A.销售利润

B.投资净收益

C.营业外收支净额

D.固定资产变卖收益

正确答案:D

答案解析:企业利润总额由销售利润、投资净收益、营业外收支净额三部分组成。D项属于营业外收入。

3、成本计划完成情况分析的内容有(    )。【多选题】

A.全部产品总成本计划完成情况的分析

B.可比产品成本降低任务完成情况的分析

C.主要产品单位成本的分析

D.次要产品单位成本平均分析

E.成本水平分析

正确答案:A、B、C

答案解析:成本计划完成情况分析包括三个方面：①全部产品总成本计划完成情况的分析；②可比产品成本降低任务完成情况的分析；③主要产品单位成本的分析。

4、管理的性质是由()决定的。【单选题】

A.社会化大生产和与之相联系的社会生产力和生产关系

B.经营目标

C.领导者

D.国家主管部门

正确答案:A

答案解析:管理的性质是指管理的特性,它反映管理的实质与功能,其性质是由社会化大生产和与之相联系的社会生产力和生产关系所决定的。

5、中小企业人力资源管理存在的问题是（）。【多选题】

A.人力资源管理缺少规划

B.人员的年龄构成和知识结构不合理

C.岗位职责不明确,一人多职

D.人员招聘过程缺乏系统性

E.人员考核不规范

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:中小企业人力资源管理中存在的问题：(1)人力资源管理缺少规划。(2)人员的年龄构成和知识结构不合理。(3)岗位职责不明确，一人多职。(4)人员招聘过程缺乏系统性。(5)人员考核不规范。(6)激励措施缺乏科学性。