2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、（）反映了个体与工作或岗位之间的关系。【单选题】

A.组织忠诚度

B.工作满意度

C.工作投入度

D.组织承诺

正确答案:C

答案解析:本题考查工作态度概述。工作投入度是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系。

2、在市场经济条件下,决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。【单选题】

A.劳动力供给

B.劳动力需求

C.劳动力供给和劳动力需求

D.企业或用人单位

正确答案:C

答案解析:在市场经济条件下,劳动力需求和劳动力供给的相互作用基本上决定了工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间的分配。

3、手工锻打改为汽锤锻打后对作业能力的影响并不大,这是因为()。【单选题】

A.减轻劳动强度的同时增加了静态作业成分

B.减轻劳动强度的同时却增加了操作的不熟练效应

C.提高工效的同时增加了静态作业成分

D.提高工效的同时增加了劳动强度

正确答案:B

答案解析:（1）生理因素。体力劳动的作业能力，随作业者的身材、年龄、性别、健康和营养状况的不同而异。（2）环境因素。通常是指工作场所范围内的空气状况、噪声状况和微气候等（温度、湿度、风速等）。（3）工作条件和性质。主要包括以下四个方面：生产设备与工具、劳动强度、劳动企业、锻炼与熟练效应。当手工锻打改为汽锤锻打后，减轻劳动强度的同时却造成劳动者的不熟练效应，因此对作业能力影响不大。

4、工作分析中（）实施主体的优点在于节省企业人力，且更具有说服力、更公正。【单选题】

A.企业内人力资源管理部门

B.政府部门

C.企业内各部门

D.咨询机构

正确答案:D

答案解析:本题考查工作分析的实施流程。咨询机构优点在于节省企业人力，且作为第三方在工作中更具有说服力、更公正;缺点在于耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通。

5、下列各项中，属于全体公民放假的节日的有（）。【多选题】

A.春节

B.青年节

C.儿童节

D.国庆节

E.妇女节

正确答案:A、D

答案解析:全体公民放假的节日。①元旦，放假1天（1月1日）。②春节，放假3天（农历除夕，正月初一、初二）。③清明节，放假1天（农历清明当日）。④国际劳动节，放假1天（5月1日）。⑤端午节，放假1天（农历端午当日）。⑥中秋节，放假1天（农历中秋当日）。⑦国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。