首先，很高兴回答您的问题。关于如何培养公司BIM团队，以下是我根据SEO规则给出的建议：

一、人才选拔：

1. 招聘具有相关专业背景的人才，如建筑、结构、设备等。
2. 优先考虑具有BIM相关证书或经验的人员。
3. 注重招聘具有团队合作精神和创新意识的人才。

二、培训：

1. 对新入职的BIM工程师进行系统培训，包括BIM软件操作、理论知识等。
2. 定期邀请行业专家进行内训，提高团队成员的专业素养。
3. 鼓励团队成员参加行业研讨会、培训课程等，了解行业最新动态。

三、项目实践：

1. 让团队成员参与实际项目，锻炼BIM技术应用能力。
2. 设立项目导师制度，让经验丰富的BIM工程师指导新成员。
3. 项目结束后，组织团队成员进行总结，分享经验和教训。

四、团队建设：

1. 定期组织团队活动，增强团队凝聚力。
2. 建立激励机制，鼓励团队成员积极创新和进步。
3. 营造良好的工作氛围，让团队成员能够充分交流和学习。

通过以上四个方面的努力，相信公司BIM团队会逐渐成长为一个专业、高效、富有创新精神的团队。希望我的回答对您有所帮助，如有其他问题，请随时提问。祝您工作顺利！