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2025年安全工程师《安全生产法》模拟试题0211
帮考网校2025-02-11 15:36
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2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、根据《特种设备安全监察条例》的规定,特种设备的维修单位,应当有与特种设备维修相适应的人员和必要的检测手段,并经( )特种设备安全监督管理部门许可,方可从事相应的维修活动。【单选题】

A.国务院

B.省级政府

C.市级政府

D.省级以上政府

正确答案:B

答案解析:《特种设备安全监察条例》第十六条规定,锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆的维修单位,应当有与特种设备维修相适应的专业技术人员和技术工人以及必要的检测手段,并经省、自治区、直辖市特种设备安全监督管理部门许可,方可从事相应的维修活动。【知识点】特种设备生产的安全规定【考点】维修单位的要求【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、某火力发电厂在进行安全检查时发现其燃煤锅炉存在坍塌危险,主要负责人立即下令排查处理事故隐患。针对锅炉坍塌事故隐患,主要负责人应当及时向安全监管监察部门和有关部门进行报告,应报告的内容包括()【多选题】

A.隐患的现状

B.隐患产生的原因

C.隐患的危害程度和整改难易程度分析

D.已采取的隐患控制措施

E.隐患的治理方案

正确答案:A、B、C、E

答案解析:依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的规定,对于重大事故隐患,生产经营单位除依照前款规定报送外,应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括:(1)隐患的现状及其产生原因。(2)隐患的危害程度和整改难易程度分析。(3)隐患的治理方案。【知识点】事故隐患排查治理【考点】重大事故隐患报告【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、依据《安全生产法》的规定,下列企业中,必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员的企业包括()。【多选题】

A.从业人员100人的矿山企业

B.从业人员60人的机械制造企业

C.从业人员600人的纺织企业

D.从业人员100人的危险物品生产、经营、储存企业

E.从业人员100人的建筑施工企业

正确答案:A、C、D、E

答案解析:依据《安全生产法》第21条的规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当没置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。【知识点】安全生产管理机构和安全生产管理人员的要求【考点】安全生产管理机构和安全生产管理人员的配置【考察方向】概念释义【难度】中等【】

4、依据《安全生产法》生产经营单位应当具备的安全生产条件所必须的资金投入,由(  )予以保证。【多选题】

A.生产经营单位的决策机构

B.生产经营单位的主要负责人

C.生产经营单位的决策人

D.个人经营的主要负责人

E.个人经营的投资人

正确答案:A、B、E

答案解析:《安全生产法》第二十条规定,生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。【知识点】安全生产资金投入的规定【考点】安全投入的决策和保障【考察方向】原文挖空【难度】难【】

5、《安全生产法》规定:矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的(  )单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。【单选题】

A.生产、运输、储存、装卸

B.生产、储存、使用、装卸

C.生产、运输、使用、装卸

D.生产、经营、储存、装卸

正确答案:D

答案解析:《安全生产法》规定:“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。”【知识点】施工单位的安全责任【考点】施工单位的安全责任【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

6、叉车在检验有效期届满的()日前,应向特种设备检验机构提出定期检验申请,接受检验。【单选题】

A.15

B.30

C.45

D.60

正确答案:B

答案解析:《特种设备安全法》第四十条规定,特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求,在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。【知识点】特种设备的使用【考点】维护保养与定期检验【考察方向】原文挖空【难度】易【】

7、《民用爆炸物品安全管理条例》规定,爆破作业人员应当经考核合格,取得《爆破作业人员许可证》后,方可从事爆破作业。对其考核的单位是(  )。【单选题】

A.设区的市人民政府安全监管部门

B.设区的市人民政府公安机关

C.县级人民政府安全监管部门

D.县级人民政府公安机关

正确答案:B

答案解析:爆破作业单位应当对本单位爆破作业人员、安全管理人员、仓库管理人员进行专业技术培训。爆破作业人员应当经设区的市级人民政府公安机关考核合格,取得《爆破作业人员许可证》后,方可从事爆破作业。【知识点】爆破作业的安全管理规定【考点】爆破作业的安全管理【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

8、依据《注册安全工程师管理规定》,下列关于生产经营单位和安全生产中介机构配备注册安全工程师的说法,错误的是(   )。(第6条)【单选题】

A.某煤矿企业有380人,安全生产管理人员20人,应配备不少于3名注册安全工程师

B.某建筑企业有7名安全管理人员,应至少配备1名注册安全工程师

C.某机械制造企业可以委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务

D.某安全生产中介机构有20名安全生产专业服务人员,应当配备不少于6名注册安全工程师

正确答案:B

答案解析:第六条从业人员300人以上的煤矿.非煤矿矿山.建筑施工单位和危险物品生产.经营单位,应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下的,至少配备1名。前款规定以外的其他生产经营单位,应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程师。生产经营单位和安全生产中介机构(以下统称聘用单位)应当为本单位专业技术人员参加注册安全工程师执业资格考试以及注册安全工程师注册.继续教育提供便利。【知识点】注册安全工程师注册【考点】注册安全工程师注册【考察方向】概念释义【难易程度】中等【】

9、依据《工伤保险条例》的规定,下列伤亡情形中,视同工伤的包括( )。【多选题】

A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益的活动中受到伤害的

C.在工作时间和工作场所内,违反治安管理条例导致伤亡的

D.在工作时间和工作岗位突发疾病,48 小时之内经抢救无效死亡的

E.在工作时间和工作岗位突发疾病,72 小时之内经抢救无效死亡的

正确答案:A、B、D

答案解析:第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有上述第一项、第二项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有上述第三项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。【知识点】工伤和劳动能力鉴定的规定【考点】视同工伤【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

10、根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是(   )。【单选题】

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的,劳动者提前15日通知用人单位,可以解除劳动合同

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提前30日通知用人单位,可以解除劳动合同

C.用人单位以暴力、胁迫手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不必事先告知用人单位。

D.劳动者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同

正确答案:C

答案解析:A、B选项错误,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。C选项正确,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。D选项错误,第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】劳动者解除合同及获得经济补偿的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

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