2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、为了保证行政处罚活动的合法、适当,规范行政处罚实施机关及其工作人员的行政执法活动，防止行政违法和滥用行政处罚权，《行政处罚法》赋予行政相对人的权利有（）。【多选题】

A.申辩权

B.仲裁权

C.复议权

D.诉讼权

E.索赔权

正确答案:A、C、D、E

答案解析:行政相对人的权利有：（1)陈述权；（2)申辩权；(3)复议权；(4)诉讼权；（5)索赔权。【知识点】行政处罚概述【考点】行政相对人的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、依据《煤矿安全培训规定》规定，关于煤矿企业从业人员的安全培训时间，下列符合规定的是（）。【单选题】

A.主要负责人、安全生产管理人员安全资格初次培训时间不得少于64学时

B.煤矿矿长资格和主要负责人安全资格合并培训的，初次培训时间不得少于48学时

C.从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长初次安全培训时间不得少于72学时

D.新招入矿的从业人员初次安全培训时间不得少于64学时

正确答案:C

答案解析:《煤矿安全培训规定》规定，从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长，以及新招入矿的其他从业人员初次安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。煤矿特种作业人员在参加资格考试前应当按照规定的培训大纲进行安全生产知识和实际操作能力的专门培训。其中，初次培训的时间不得少于九十学时。（知识点：其他从业人员的安全培训和考核）（）

3、根据《职业病防治法》，下列有关劳动过程中职业病防护与管理的说法，错误的是（ ）【单选题】

A.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

B.职业病危害因素检测、评价由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的职业卫生技术服务机构进行

C.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，并在劳动合同中写明

D.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担

正确答案:B

答案解析:职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。【知识点】劳动过程中职业病的防护与管理【考点】用人单位职业病管理【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、依据《特种设备安全监察条例》规定，下列属于较大事故的是（  　）。【单选题】

A.电梯轿厢滞留人员3小时以上的

B.压力管道有毒介质泄漏，造成20万人转移的

C.600兆瓦以上锅炉爆炸的

D.起重机械整体倾覆的

正确答案:D

答案解析:第六十一条　有下列情形之一的，为特别重大事故：（一）特种设备事故造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的；（二）600兆瓦以上锅炉爆炸的；（三）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成15万人以上转移的；（四）客运索道、大型游乐设施高空滞留100人以上并且时间在48小时以上的。第六十二条　有下列情形之一的，为重大事故：（一）特种设备事故造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的；（二）600兆瓦以上锅炉因安全故障中断运行240小时以上的；（三）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成5万人以上15万人以下转移的；（四）客运索道、大型游乐设施高空滞留100人以上并且时间在24小时以上48小时以下的。第六十三条　有下列情形之一的，为较大事故：（一）特种设备事故造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的；（二）锅炉、压力容器、压力管道爆炸的；（三）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成1万人以上5万人以下转移的；（四）起重机械整体倾覆的；（五）客运索道、大型游乐设施高空滞留人员12小时以上的。第六十四条　有下列情形之一的，为一般事故：（一）特种设备事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1万元以上1000万元以下直接经济损失的；（二）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成500人以上1万人以下转移的；（三）电梯轿厢滞留人员2小时以上的；（四）起重机械主要受力结构件折断或者起升机构坠落的；（五）客运索道高空滞留人员3.5小时以上12小时以下的；（六）大型游乐设施高空滞留人员1小时以上12小时以下的。除前款规定外，国务院特种设备安全监督管理部门可以对一般事故的其他情形做出补充规定。【知识点】特种设备事故的报告和调查处理规定【考点】特种设备事故的报告和调查处理规定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（ ）。【多选题】

A.经期

B.孕期

C.哺乳未满一周岁的婴儿期间

D.怀孕5个月以上

E.怀孕7个月以上

正确答案:C、E

答案解析:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【知识点】劳动安全卫生的规定【考点】女职工和未成年工特殊保护【考察方向】概念释义【难易程度】易【】