2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《行政处罚法》，当事人没有正当理由逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关依法有权（　　）。【单选题】

A.将冻结的银行存款划拨抵缴罚款

B.将查封的财物作价充抵罚款

C.每日按罚款数额的5%加处罚款

D.申请公安机关强制执行

正确答案:A

答案解析:根据《行政处罚法》的规定实行强制执行有三种措施：①到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款；②查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；③申请人民法院强制执行。【知识点】行政处罚的执行【考点】行政处罚的强制执行【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》关于有限空间作业安全保障的说法正确的有（ ）。【多选题】

A.存在有限空间作业的工贸企业必须建立有限空间作业审批制度

B.有限空间作业必须遵循“先检测.再通风.后作业”的程序

C.存在有限空间作业的工贸企业应当对本企业有限空间进行辨识建立管理台账并及时更新

D.有限空间作业应当采用纯氧通风换气保持空气流通

E.有限空间作业中断超过 30 分钟的应当重新检测有限空间，合格后方可进入

正确答案:A、C、E

答案解析:对于进入有限空间作业，必须遵循先通风、再检测、后作业的工作程序，在做好通风的基础上，加强有害气体检测，在有害气体浓度低于规定，保证安全的前提下，方可进入有限空间作业。在有限空间作业过程中，工贸企业应当采取通风措施，保持空气流通，禁止采用纯氧通风换气。发现通风设备停止运转、有限空间内氧含量浓度低于或者有毒有害气体浓度高于国家标准或者行业标准规定的限值时，工贸企业必须立即停止有限空间作业，清点作业人员，撤离作业现场。【知识点】有限空间作业的安全保障【考点】作业程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、根据《危险化学品安全管理条例》，生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定资质条件的机构，对本企业安全生产条件每（　　）进行一次安全评价。【单选题】

A.3年

B.6个月

C.1年

D.2年

正确答案:A

答案解析:第二十二条　生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定的资质条件的机构，对本企业的安全生产条件每3年进行一次安全评价，提出安全评价报告【知识点】危险化学品生产、储存安全管理的规定【考点】危险化学品生产、储存安全管理的规定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、县安全监管部门在对某危险化学品生产企业检查时发现，该企业重大危险源未按照要求登记建档，遂对该企业作出8万元罚款的处罚，并要求该企业 30天内完成整改。30天后，该企业仍未按要求完成重大危险源登记建档，根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，下列对该企业及相关责任人员的处罚中正确的是（ ）。【单选题】

A.对该企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员各处3万元的罚款

B.责令该企业停产停业整顿，并处30万元的罚款

C.责令该企业停产停业整顿，并处60万元的罚款

D.对该企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员各处1万元的罚款

正确答案:A

答案解析:依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》的规定，危险化学品单位有下列行为之一的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，可以处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（1）未按照本规定要求对重大危险源进行安全评估或者安全评价的。（2）未按照本规定要求对重大危险源进行登记建档的。（3）未按照本规定及相关标准要求对重大危险源进行安全监测监控的。（4）未制定重大危险源事故应急预案的。【知识点】对未登记建档等违法行为的处罚【考点】对未登记建档等违法行为的处罚【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、根据《注册安全工程师管理规定》,下列注册安全工程师的配备中符合规定的有（　　）。【多选题】

A.某煤矿企业有600人,配备安全生产管理人员20人其中注册安全工程师2人

B.某安全评价机构有20名安全评价人员,其中有3名注册安全工程师

C.某化工企业有1000人,配备安全生产管理人员30人其中注册安全工程师6人

D.某机械制造企业未配备注册安全工程师,但委托安全生产中介机构的注册安全工程师提供安全生产服务

E.某制衣厂有85人,配备1名注册安全工程师

正确答案:C、D、E

答案解析:选项A错误，注册安全工程师不得少于3人。选项B错误，注册安全工程师不得少于6人。选项E正确，非高危行业，有注册安全工程师即可。从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。前款规定以外的其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程师【知识点】煤矿安全监察条例【考点】注册安全工程师人员配备的规定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

6、某安全评价服务中心为一家生产剧毒磷化物的企业进行安全评价，收取9万元服务费，出具了虚假安全评价报告。根据《安全生产法》，安全监管部门应当依法没收该机构违法所得，并处（　　）的罚款【单选题】

A.2万元以上5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.15万元以上25万元以下

D.10万元以上20万元以下

正确答案:D

答案解析:《安全生产法》第八十九条规定，承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得;违法所得在十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款。【知识点】安全生产专业机构的违法行为【考点】安全生产专业机构的违法行为【考察方向】原文挖空【难度】易【】

7、根据《安全生产法》，关于建设项目安全设施“三同时”的说法，正确的是（　　）【单选题】

A.矿山建设项目的施工单位按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责

B.新建项目安全设施必须与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用，改建项目安全设施则不需要同时设计、施工、投入生产和使用

C.改扩建项目安全设施报经有关部门批准，可以在批准期限小主体工程施工

D.建设项目安全设施竣工后必须经建设行政主管部门验收合格，方可投入使用

正确答案:A

答案解析:新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目安全设施竣工后必须经建设单位验收合格，方可投入使用。安全生产监督管理部门应当加强对建设单位验收活动和验收结果的监督核查。施工单位应当严格按照安全设施设计和相关施工技术标准、规范施工，并对安全设施的工程质量负责。【知识点】建设项目安全设施“三同时”监管的职权划分【考点】建设项目安全设施“三同时”监管的职权划分【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

8、根据《安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人违法行为处罚的说法，正确的是（　　）。【单选题】

A.未履行安全生产法规定的安全生产管理职责受撤职处分的，自受处分之日起，七年内不得担任本行业生产经营单位的主要负责人

B.未履行安全生产法规定的安全生产管理职责受刑事处罚的，自刑罚执行完毕之日起，十年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人

C.未履行安全生产法规定的安全生产管理职责受撤职处分、对特别重大生产安全事故负有责任的，自受处分之日起，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人

D.未履行安全生产法规定的生产管理职责、对重大生产安全事故负有责任受刑事处罚的，自刑罚执行完毕之日起，终身不得担任任何生产经营单位的主要负责人

正确答案:C

答案解析:生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。【知识点】生产经营单位主要负责人的安全责任【考点】生产经营单位主要负责人的法律责任【考察方向】概念释义【难度】易【】

9、根据《安全生产法》，从业人员安全生产权利与义务包括（　　）。【单选题】

A.发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权立即撤离作业现场

B.从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训

C.从业人员发现事故隐患，立即报告现场安全管理人员或者本单位负责人

D.从业人员受到事故伤害获得工伤保险后，不再享有获得民事赔偿的权利

正确答案:C

答案解析:《安全生产法》第五十六条规定：“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。”从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。【知识点】从业人员的安全生产义务【考点】发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务【考察方向】原文挖空【难度】易【】

10、根据《劳动合同法》，用人单位（　　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。【单选题】

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.违章指挥危及劳动者人身安全

C.未及时足额支付劳动报酬

D.未按照劳动合同约定提供劳动

正确答案:B

答案解析:第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同， 不需事先告知用人单位。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】劳动者解除合同及获得经济补偿的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】