2023年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、工伤保险是法定的强制性社会保险，是通过对受害人实施医疗救治和给予必要的经济补偿以保障其经济权利的补救措施。根据《工伤保险条例》，关于缴纳工伤保险费和享受工伤保险待遇的说法，正确的是（   ）。【单选题】

A.用人单位的全体职工享有工伤保险待遇的权利

B.合伙制律师事务所不需要为员工缴纳工伤保险费

C.因职工过错导致事故发生的，该职工不享受工伤保险待遇

D.未缴纳工伤保险费的用人单位职工不享受工伤保险待遇

正确答案:A

答案解析:依据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。【知识点】工伤保险的适用范围【考点】工伤保险的适用范围【考察方向】概念释义【难度】易【】

2、某企业职工李四发生工伤，经治疗伤情相对稳定后留下残疾，影响劳动能力。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李四劳动能力鉴定的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.劳动能力鉴定委员会应自收到李四鉴定申请之日起 60 日内做出劳动能力鉴定结论

B.对李四劳动能力鉴定的专家组，应当从专家库中随机抽取 4 名专家组成

C.李四对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起 30 日内向上一级鉴定委员会提出再次鉴定申请

D.市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论

正确答案:A

答案解析:所在单位提出工伤认定申请，时间期限30日内；用人单位未提出，工伤职工或近亲属、工会提出，时间期限 1 年内；社会保险部门作出工伤认定决定（一般情况），时间期限60 日内；社会保险部门作出工伤认定决定（事实清楚、权利义务明确），时间期限15 日内；设区的市级劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，时间期限60 日内（可延 30 日）；个人对鉴定不服提出再次鉴定申请 ，时间期限15 日内。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日;设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见；省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。【知识点】工伤和劳动能力鉴定的规定【考点】劳动能力鉴定【考察方向】概念释义【难度】易【】

3、依据《建设工程安全生产管理条例》，建设工程在施工前，施工单位的（）应对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。【单选题】

A.项目负责人

B.负责项目管理的技术人员

C.专职安全生产管理人员

D.负责各项作业的班组长

正确答案:B

答案解析:《建设工程安全生产管理条例》第二十七条 建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。【知识点】施工单位的安全责任【考点】施工单位的安全责任【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、甲矿业公司需要使用炸药和雷管进行爆破作业，向非法生产炸药的乙公司购买炸药，并向丙进出口公司购买雷管。根据《民用爆炸物品安全管理条例》，关于购买、使用炸药和雷管的安全监管的说法，正确的是（   ）【单选题】

A.应急管理部门负责组织查处乙公司非法生产炸药的行为

B.公安机关负责甲矿业公司爆破作业的安全监督管理

C.市场监管部门负责炸药和雷管销售、购买和进出口的监督管理

D.煤矿安全监察机构负责监控甲矿业公司所使用炸药和雷管的流向

正确答案:B

答案解析:A选项，第四条民用爆炸物品行业主管部门、公安机关、工商行政管理部门]按照职责分工,负责组织查处非法生产、销售、购买、储存运输、邮寄、使用民用爆炸物品的行为。BCD ,第四条公安机关负责民用爆炸物品公共安全管理和民用爆炸物品购买运输、爆破作业的安全监督管理，监控民用爆炸物品流向。【知识点】民用爆炸物品安全管理的基本规定【考点】民用爆炸物品安全管理的基本规定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、依据《劳动法》规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。【单选题】

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天

B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班 一个小时

C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班

D.某食品公司给女职工在例假期间从事冷库搬运工作

正确答案:B

答案解析:依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围：（1）矿山井下作业。（2）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。（3）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。【知识点】女职工禁忌从事的劳动范围【考点】女职工禁忌从事的劳动范围【考察方向】概念释义【难度】易【】