2023年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《特种设备安全监察条例》规定，下列属于较大事故的是（  　）。【单选题】

A.电梯轿厢滞留人员3小时以上的

B.压力管道有毒介质泄漏，造成20万人转移的

C.600兆瓦以上锅炉爆炸的

D.起重机械整体倾覆的

正确答案:D

答案解析:第六十一条　有下列情形之一的，为特别重大事故：（一）特种设备事故造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的；（二）600兆瓦以上锅炉爆炸的；（三）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成15万人以上转移的；（四）客运索道、大型游乐设施高空滞留100人以上并且时间在48小时以上的。第六十二条　有下列情形之一的，为重大事故：（一）特种设备事故造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的；（二）600兆瓦以上锅炉因安全故障中断运行240小时以上的；（三）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成5万人以上15万人以下转移的；（四）客运索道、大型游乐设施高空滞留100人以上并且时间在24小时以上48小时以下的。第六十三条　有下列情形之一的，为较大事故：（一）特种设备事故造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的；（二）锅炉、压力容器、压力管道爆炸的；（三）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成1万人以上5万人以下转移的；（四）起重机械整体倾覆的；（五）客运索道、大型游乐设施高空滞留人员12小时以上的。第六十四条　有下列情形之一的，为一般事故：（一）特种设备事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1万元以上1000万元以下直接经济损失的；（二）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成500人以上1万人以下转移的；（三）电梯轿厢滞留人员2小时以上的；（四）起重机械主要受力结构件折断或者起升机构坠落的；（五）客运索道高空滞留人员3.5小时以上12小时以下的；（六）大型游乐设施高空滞留人员1小时以上12小时以下的。除前款规定外，国务院特种设备安全监督管理部门可以对一般事故的其他情形做出补充规定。【知识点】特种设备事故的报告和调查处理规定【考点】特种设备事故的报告和调查处理规定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。【单选题】

A.职工患病，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期内

C.女职工在哺乳期内

D.在试用期间被证明不符合录用条件

正确答案:D

答案解析:《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；(二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五）因本法规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。选项A、B、C属于《劳动合同法》中规定不得解除劳动合同的情况。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】用人单位依法解除劳动合同的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、某设区的市的一家机械设备制造企业发生一起生产安全事故，导致职工赵某受伤。2016年5月10日赵某向该市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于赵某劳动能力鉴定的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.该市劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取2名相关专家，组成专家组，实施鉴定

B.该市劳动能力鉴定委员会于2016年6月20日作出劳动能力鉴定结论

C.赵某对鉴定结论不服，应在收到鉴定结论30日内再次提出鉴定申请

D.赵某对鉴定结论不服，应于30日内向该市人民法院提起诉讼

正确答案:B

答案解析:选项A错误，劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。选项B正确，设区的市级分动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限口可以延长30日。2016年5月10日至6月20日共计40天，符合法律规定。选项C错误，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。选项D错误，对劳动能力鉴定结论不服的，既不能提起行政复议，也不能提起行政诉讼，只能提出再次鉴定申请。【知识点】工伤和劳动能力鉴定的规定【考点】劳动能力鉴定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、特种作业操作证应当定期复审。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，关于特种作业人员特种作业操作证复审的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.特种作业操作证有效期为 3 年，在全国范围内有效

B.连续从事本工种 10 年以上的，复审时间自动延长至每 6 年一次

C.申请复审的，安全培训时间不少于 8 学时

D.有安全生产违法行为复审不予通过

正确答案:C

答案解析:第十九条 特种作业操作证有效期为 6 年，在全国范围内有效。 第二十一条 特种作业操作证每 3 年复审 1 次。 特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种 10 年以上，严格遵守有关安全生产法 律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延 长至每 6 年 1 次。 安全培训时间不少于 8 个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、 新装备等知识。 第二十五条 特种作业人员有下列情形之一的，复审或者延期复审不予通过：（一）健康体检不合格的； （二）违章操作造成严重后果或者有 2 次以上违章行为，并经查证确实的； （三）有安全生产违法行为，并给予行政处罚的； （四）拒绝、阻碍安全生产监管监察部门监督检查的； （五）未按规定参加安全培训，或者考试不合格的； （六）特种作业操作证存在被撤销或注销情形的。【知识点】特种作业操作证的复审【考点】复审培训【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

5、依据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位从业人员的安全培训工作，由（    ）组织实施。【单选题】

A.安全培训机构

B.安全生产监督管理部门

C.生产经营单位

D.劳动管理部门

正确答案:C

答案解析:依据《生产经营单位安全培训规定》第十九条规定：“生产经营单位从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位还应当完善和落实师傅带徒弟制度。”【知识点】安全培训的组织【考点】安全培训的组织【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

6、依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚设定的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定

B.行政法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚

C.地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚

D.地方性法规必须在法律法规和规章规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内作出规定

E.尚未制定法律、行政法规的，国务院部委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚

正确答案:A、C、E

答案解析:选项A正确，《行政处罚法》第九条规定，法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。选项B错误、C正确、D错误第十一条规定，地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。选项E正确，第十二条规定，尚未制定法律、行政法规的，国务院各部委制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告和一定数量罚款的行政处罚。【知识点】行政处罚的设定【考点】行政处罚设定权的立法配置【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

7、依据《劳动合同法》，下列关于试用期的说法，错误的是（）。【单选题】

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

正确答案:C

答案解析:依据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，故A项正确；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月，故B项正确；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月，故C项错误；《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，故D项正确。【知识点】劳动合同的建立及相关权利义务【考点】用人单位享有依法约定试用期的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

8、张某为某国营食品厂的法定代表人，负责食品厂的生产经营活动，根据《安全生产法》，下列关于该食品厂安全生产的职责中，不属于张某基本职责的是（）。（第18条）【单选题】

A.组织制定安全生产规章制度

B.保证安全生产投入的有效实施

C.组织制定事故应急救援预案

D.为职工讲授安全生产培训课程

正确答案:D

答案解析:第二十一条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。第二十五条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。【知识点】生产经营单位主要负责人的安全生产职责【考点】生产经营单位主要负责人的安全生产职责【考察方向】概念释义【难度】易【】

9、根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的要求，总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足的要求包括（ ）。【多选题】

A.1万平方米以下的建筑工程不少于1人

B.1万~5万平方米的装修工程不少于2人

C.5万平方米及以上的设备安装工程不少于3人

D.1万~5万平方米的线路管道不少于5人

E.5000万元以下的设备安装工程不少于3人

正确答案:A、B

答案解析:根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的要求，总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：①建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：1万平方米以下的工程不少于1人；1万~5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。②土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备：5000万元以下的工程不少于1人；5000万~1亿元的工程不少于2人；1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。【知识点】施工单位的安全责任【考点】安全管理机构和安全管理人员的配置【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

10、县级以上地方各级人民政府在各类生产安全事故应急救援工作中处于组织指挥的核心地位。根据《安全生产法》《生产安全事故应急条例》，关于县级以上地方各级人民政府应急工作职责的说法，错误的是（   ）。【单选题】

A.组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案

B.在重点行业、领域必须单独建立生产安全事故应急救援队伍

C.组织有关部门建立本行政区域内生产安全事故应急救援体系

D.对制定的生产安全事故应急救援预案应当定期组织演练

正确答案:B

答案解析:《安全生产法》第八十条县级以 上地方各级人民政府应当组织有关部门门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。选项A、c正确。《生产安全事故应急条例》第九条县级以上人民政府应当加强对生产安全事故应急救援队伍建设的统一规划、 组织和指导。县级以人民政府负有安全生产监督管理职责部门根据生产安全事故应急工作的实际需要,在重点行业、领域单独建立或者依托有条件的生产经营单位、社会组织共同建立应急救援队伍。选项B错误【知识点】《条例》强化了生产安全事故的应急准备【考点】《条例》强化了生产安全事故的应急准备【考察方向】概念释义【难易程度】易【