2023年安全工程师《安全生产管理》考试共题，分为。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某多业态集团公司下属有商业综合体、物流企业、建设工程施工企业等，从事的行业有交通、商贸经营、物流运输、建筑工程施工。为加强安全生产费用管理，进一步规范安全生产费用提取和使用，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，下列支出项目可列入安全生产费用范围的有(　)。【多选题】

A.安全验收评价报告费用

B.移动式脚手架

C.排洪沟

D.车辆卫星定位装置

E.缓降器

正确答案:C、D、E

答案解析:A安全验收评价报告费用属于三同时支出不纳入安全生产投入的范围B移动式脚手架属于购置的设备费用C排洪沟属于三同时支出(不要想太多，认为既可以是项目初期建设，也可以是生产过程中建设的费用)，题干未交待清楚一律不选，按错处理。D车辆卫星定位装置方便车辆行驶的安全管理，属于安全生产投入E缓降器属于安全生产投入【知识点】安全生产费用的使用和管理【考点】安全生产费用的使用【考察方向】概念释义【难度】中等【Zd】

2、甲公司承揽乙发电厂锅炉空气预热器改造工程，自行安装电动葫芦，并与乙发电厂共同检查电动葫芦正常。作业期间发现电动葫芦上升限位故障，随即甲公司派人拆除限位器后继续工作。当蓄热片组提升到顶时，电动葫芦操作人员未及时松开上升按钮，导致钢丝绳被拉断后吊物坠落砸伤下方路过的一名巡检人员。关于本次施工作业过程安全管控的说法，正确的是(　)。【单选题】

A.乙发电厂应负责预热器改造工程中的电动葫芦危害因素辨识

B.乙发电厂应安排专人在现场全程旁站监督甲公司落实各项安全措施

C.乙发电厂应监督甲公司电动葫芦限位器的拆除

D.乙发电厂作业变更管理存在缺陷，造成钢丝绳拉断事故

正确答案:B

答案解析:A选项，应为甲公司。C选项，限位器不能拆除。D选项，题干未提到变更。【知识点】隐患排查治理【考点】生产经营单位的主要职责【考察方向】概念释义【难度】中等【】

3、某建筑企业内部事故分析会上，针对高处坠落事故有人提出：即使改进工法，高处施工时的势能也不可能消失，高处作业的风险也始终存在，因此防范该类事故的发生应当从减少危险源的危险性出发，研究最佳的安全技术措施。该观点属于安全管理基本理论中的( 　)。【单选题】

A.能量意外释放理论

B.事故频发倾向理论

C.综合原因论

D.系统安全理论

正确答案:D

答案解析:本题考查的是事故致因及安全原理。按照系统安全理论的观点，世界上不存在绝对安全的事物，任何人类活动中都潜伏着危险因素。因此，应使用系统安全工程和系统安全管理方法，辨识系统中的危险源，并采取有效的控制措施使其危险性最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。其基本原则是在一个新系统的构思阶段就必须考虑其安全性的问题，制定并执行安全工作规划，属于事前分析和预先的防护。【知识点】事故致因原理【考点】系统安全理论【考察方向】概念释义【难度】中等【】

4、某化工企业新入职的安全员小周根据集团总部统一要求，对所属厂内运行的制造设备。附属装置使用的机器设备和劳动防护用品等各类危险源进行归类，依据第一、第二类危险源的定义，属于第二类危险源的有（   ）。【多选题】

A.装有10t液氨的储罐

B.腐蚀受损的减压阀

C.氮气瓶中的高压氮气

D.飞速旋转的车床

E.失效的防护用品

正确答案:B、E

答案解析:第一类危险源:生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量， 包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第二类危险源:导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。ACD属于第一类危险源。【考点来源】第一章 安全生产管理基本理论  第一节 安全生产管理基本概念  二、事故、事故隐患、危险、海因里希法则、危险源与重大危险源  (五)危险源

5、某企业针对重大安全隐患编制了安全技术措施计划，在下达前由企业有关领导召集，按规定程序对安全技术措施计划进行了审查、核定。下列人员中，负责审查、核定安全技术措施计划的召集人是（   ）。【单选题】

A.总工程师

B.主管安全生产领导

C.单位主要负责人

D.主管财务领导

正确答案:C

答案解析:单位主要负责人根据审批意见，召集有关部门和下属单位负责人审查、核定安全技术措施计划。审查、核定安全技术通过后，与生产计划同时下达到有关部门贯彻执行。【知识点】安全技术措施计划【考点】安全技术措施计划的编制方法【考察方向】概念释义【难度】中等【】

6、生产经营企业是安全生产的主体，对本单位安全生产负全面责任。根据安全生产相关法律法规的要求，下列某公司安全生产责任的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人

B.重大事故隐患治理实行监管部门和工会“双报告”的制度

C.强化部门安全生产职责，落实“一岗双责”

D.企业实行全员安全生产责任制度

正确答案:B

答案解析:重大隐患报告是向监管部门和职工代表大会报告。【知识点】隐患排查治理【考点】隐患排查治理【考察方向】概念释义【难度】中等【ZD】

7、某新能源汽车生产企业根据美国心理学家马斯洛提出的“层次需求理论”，制定了一系列安全激励措施。根据马斯洛“层次需求理论”，排序最高的安全激励措施是(　)。【单选题】

A.喷漆车间员工因连续两次违反安全生产禁令被辞退

B.安全文化期刊中公布安全积分高的标兵员工

C.氢能测试车间各班组开展流动安全红旗竞赛

D.开展员工家属进车间，关爱支持员工安全活动

正确答案:B

答案解析:本题考查的是安全心理与行为。马斯洛的需求层次理论是心理学中的激励理论。包括人类需求的五级模型，通常被描绘为金字塔内的等级，即各类需求从层次结构的底部向上排序依次升高，分别为：①生理需要，即食物和衣服；②安全需要，即工作保障，主要表现为降低生活中的不确定性；③归属与爱的需要，即友谊、归属和爱；④尊严需要，即社会和自身对自身的承认与尊重；⑤自我实现，即才能、潜力及天赋的持续实现。【知识点】影响人行为的因素【考点】需要与安全【考察方向】概念释义【难度】中等【】

8、某冶金企业开展安全文化建设年度审核，审查承包商年度相关材料时，发现一起承包商违章作业造成的手部伤害事故。经调查，承包商作业人员熟悉企业安全文化，安全作业规程考试合格。在研究评价指标时，应减分的指标是（   ）【单选题】

A.安全承诺

B.员工层行为

C.安全管理

D.决策层行为

正确答案:A

答案解析:安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。员工层行为：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。安全管理：安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。决策层行为：公开承诺、责任履行、自我完善。减分指标包括死亡事故、重伤事故和违章记录。【知识点】企业安全文化建设评价【考点】评价指标【考察方向】概念释义【难度】中等【】

9、常用的事故统计分析方法有综合分析法、统计图表法等。某企业绘制了以下事故类型、事故频数、事故累计数的统计图。该图采用的事故统计分析方法是(　)。【单选题】

A.相对指标法

B.排列图法

C.统计图表法

D.分类图法

正确答案:B

答案解析: 本题考查的是事故统计与报表制度。排列图法是将直方图和折线图结合到同一张统计图中，该统计图同时采用了直方和折线图的表现形式，故该图采用的事故统计分析方法为排列图法。【知识点】伤亡事故统计分析方法【考点】排列图【考察方向】概念释义【难度】中等【】

10、某金矿基建施工过程发生爆炸事故，为预防此类事故再次发生，矿山开展了安全理念、风险管控和隐患排查研讨会。会上，安全员小王说：“岩巷掘进需要采取超前预防理念进行管理，如引进风险指标衡量岩巷的掘进工作”；负责材料采购的小李补充：“锚杆购置需要考虑安全系数，施工应考虑施工工艺的差异”；负责宣传工作的老张说：“应该将巷道掘进中各种事故频率作为安全指标”；施工班长老江补充“巷道掘进以隐患排查为核心，危险为零作为标准，这样才安全”。上述人员的讨论意见中，错误的是(　)。【单选题】

A.安全员小王

B.负责材料采购的小李

C.负责宣传工作的老张

D.施工班长老江

正确答案:D

答案解析:本题考查的是事故致因及安全原理。根据系统安全理论，世上没有绝对的安全施工班长老江的说法“巷道掘进以隐患等排查为核心，危险为零作为标准，这样才安全”错误。【知识点】事故致因原理【考点】系统安全理论【考察方向】概念释义【难度】中等【】