2023年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、以下对相关安全法规、规程、规范描述正确的是（ ）。 (1)从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。(2)矿山企业是落实领导带班下井制度的责任主体，必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班，并与工人同时下井、同时升井。 (3)班组安全管理要以生产效益必须落实到班组和岗位为目标。(4)突发事件应对工作实行预防为主、监督与应急相结合的原则。(5)用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实列支。【单选题】

A.(1) (2)

B.(1) (2) (5)

C.(2) (4) (5)

D.以上都对

正确答案:B

答案解析:(1)《注册安全工程师管理规定》第六条，从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。(2)《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》第四条，矿山企业是落实领导带班下井制度的责任主体，必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班，并与工人同时下井、同时升井。矿山企业的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。(3)班组安全管理就是将“安全第一”真正落实到执行层面，植入于班组成员的思想和行为中。(4)《中华人民共和国突发事件应对法》第五条，突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。国家建立重大突发事件风险评估体系，对可能发生的突发事件进行综合性评估，减少重大突发事件的发生，最大限度地减轻重大突发事件的影响。 (5)《用人单位劳动防护用品管理规范》第六条，用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实列支。【知识点】 法规科目：注册安全工程师执业范围、中华人民共和国突发事件应对法；管理科目：劳动防护用品的配置【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、依据《行政处罚法》的规定，下列情形可当场收缴罚款的是（ ）【单选题】

A.对公民依法给予120元罚款

B.对公民依法给予95元罚款

C.在边远、水上、交通不便地区，当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经执法人员提出，可以当场收缴罚款

D.对某生产经营单位作出500元罚款

正确答案:B

答案解析:《行政处罚法》第六十八条：依照本法第五十一条的规定当场作出行政处罚决定，有下列情形之一，执法人员可以当场收缴罚款：（一）依法给予一百元以下罚款的；（二）不当场收缴事后难以执行的。《行政处罚法》第六十九条：在边远、水上、交通不便地区，行政机关及其执法人员依照本法第五十一条、第五十七条的规定作出罚款决定后，当事人到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款确有困难，经当事人提出，行政机关及其执法人员可以当场收缴罚款。【知识点】行政处罚的执行【考点】执行程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、某国有化工厂发生一起重大事故，后经调查造成事故的原因是由于安全设施不符合国家规定，对其直接主管人员定罪和量刑恰当的是（   ）。【多选题】

A.涉嫌构成重大劳动安全事故罪

B.涉嫌构成玩忽职守罪

C.涉嫌构成重大责任事故罪

D.判处有期徒刑4年

E.判处有期徒刑2年

正确答案:A、D

答案解析:重大劳动安全事故罪是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。发生较大事故，属于情节特别恶劣的情况。【知识点】生产经营单位及其有关人员犯罪及其刑事责任【考点】重大劳动安全事故罪【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

4、根据《民法典》规定，在过错责任原则中，过错是确定行为人是否承担侵权责任的核心要件。行为人的过错造成损害需要承担责任的构成要件不包括（   ）。【单选题】

A.存在侵权行为

B.行为人存在过错

C.无免责事由

D.受害人的民事权益受到损害

正确答案:C

答案解析: 《民法典》第一千一百六十五条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”在过错责任原则中，过错是确定行为人是否承担侵权责任的核心要件。行为人的过错造成损害需要承担责任的构成要件包括：①存在侵权行为。行为人实施了某一侵权行为，若不存在行为人的行为，就不会产生侵权责任。②行为人存在过错。在过错责任原则中，过错是确定行为人是否承担侵权责任的核心要件。过错包括故意与过失两种形态。③受害人的民事权益受到损害。损害是指行为人的行为对受害人的民事权益造成的不利后果，它包括“造成损失”的损害，也包括没有损害结果的损害。④行为人的行为与受害人的损害之间有因果关系。因果关系是指侵权行为与损害之间的内在联系。【知识点】侵权责任【考点】侵权责任的归责原则【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

5、依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）。【单选题】

A.自费诊疗

B.定期教育培训

C.疗养休假

D.治疗、康复和定期检查

正确答案:D

答案解析:《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。【知识点】职业病诊断与职业病病人保障【考点】职业病待遇【考察方向】概念释义【难易程度】易【】