2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《尾矿库安全监督管理规定》规定，关于不同等别的尾矿库相关规定，正确的是（）。 【多选题】

A.一等尾矿库建设项目施工单位具有总承包一级或者特级资质

B.二等尾矿库建设项目勘察、设计、安全评价、监理单位具有甲级资质

C.三等尾矿库建设项目勘察、设计、安全评价、监理单位具有乙级或者乙级以上资质

D.四等尾矿库建设项目勘察、设计、安全评价、监理单位具有甲级资质

E.五等尾矿库建设项目施工单位具有总承包三级或者三级以上资质

正确答案:A、B、E

答案解析:《尾矿库安全监督管理规定》第十条规定，尾矿库的勘察、设计、安全评价、施工、监理等单位除符合前款规定外，还应当按照尾矿库的等另lj符合下列规定：（1）一等、二等、三等尾矿库建设项目，其勘察、设计、安全评价、监理单位具有甲级资质，施工单位具有总承包一级或者特级资质；（2）四等、五等尾矿库建设项目，其勘察、设计、安全评价、监理单位具有乙级或者乙级以上资质，施工单位具有总承包三级或者三级以上资质，或者专业承包一级、二级资质。

2、甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法。正确的是（）。【单选题】

A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同

B.乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同

C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同

D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作。企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同

正确答案:C

答案解析:《劳动合同法》规定:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动同，不需事先告知用人单位。故选项A错误。劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。故选项B错误。 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。故选项C正确。 劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。故选项D错误。

3、女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（）。【单选题】

A.夜班劳动

B.延长工作时间的劳动

C.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

正确答案:C

答案解析:《劳动法》第六十三条规定，禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。

4、某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.该企业应从工伤保险基金中-次性支付李某伤残补助金

B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴

C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除

D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

正确答案:D

答案解析:依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 （2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并:由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一-次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5、（2013年）依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（）。【单选题】

A.上岗前未进行职业健康检查

B.在岗期间未进行职业健康检查

C.离岗前未进行职业健康检查

D.末进行身体健康综合评估检查

正确答案:C

答案解析:以上情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是离岗前未进行职业健康检查。

6、依据《尾矿安全监督管理规定》规定，关于尾矿库回采和闭库的说法，不正确的是（）。【单选题】

A.尾矿库运行到设计最终标高或者不再进行排尾作业的，应当在1个月内完成闭库

B.特殊情况不能按期完成闭库的，应当报经相应的安全生产监督管理部门同意后方可延期，但延长期限不得超过6个月

C.尾矿库运行到设计最终标高的前12个月内，生产经营单位应当进行闭库前的安全现状评价和闭库设计

D.尾矿回采再利用工程应当进行回采勘察、安全预评价和回采设计

正确答案:A

答案解析:尾矿库运行到设计最终标高或者不再进行排尾作业的，应当在一年内完成闭库。特殊情况不能按期完成闭库的，应当报经相应的安全生产监督管理部门同意后方可延期，但延长期限不得超过6个月。

7、依据《安全生产培训管理办法》的规定，以下关于安全生产培训工作的说法，正确的是（）。【单选题】

A.生产经营单位接收学生实习，学生的安全生产培训工作由学校负责，生产经营单位不必进行安全教育培训

B.生产经营单位使用被派遣劳动者，由劳务派遣单位对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能教育和培训

C.特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当重新参加安全培训

D.职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业.可以兔予参加初次培训和实际操作培训

正确答案:C

答案解析:选项A错误，生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。选项B错误，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。选项C正确。特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》重新参加安全培训。 选项D错误，职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以兔予参加初次培训，实际操作培训除外。

8、依据《危险化学品安全管理条例》的规定， 重复使用的危险化学品的包装物、容器的检查记录至少应当保存（）年。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.5

正确答案:B

答案解析:对重复使用的危险化学品包装物、容器，使用单位在重复使用前应当进行检查；发现存在安全隐患的，应当维修或者更换。使用单位应当对检查情况作出记录，记录的保存期限不得少于2年。

9、（2017年）某人员密集的商场突然发生火灾，依据《消防法》的规定，该商场现场工作人员应优先采取的行动是（）。【单选题】

A.立即抢运商店存放的部分货物，等待公安消防队的救援

B.立即报警，并立即组织、引导顾客疏散，组织力量扑救

C.等待公安消防队的救援，因为商场没有设立专职消防队

D.立即报告值班经理，经理接到报告后向消防队报警

正确答案:B

答案解析:依据《消防法》的规定，该商场现场工作人员应优先采取的行动是立即报警，并立即组织、引导顾客疏散，组织力量扑救。

10、（2014年）依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障说法，错误的是（）。【单选题】

A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

正确答案:D

答案解析:关于职业病病人保障说法，错误的是用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同。