2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某企业新员I李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴

C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除

D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

正确答案:D

答案解析:某企业新员I李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金。

2、依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，被责令停产整顿的煤矿经整改合格后，最终经（）签字批准可恢复生产。【单选题】

A.煤矿企业主要负责人

B.地方政府主要负责人

C.地方负责煤矿安全监管部门主要负责人

D.地方煤矿安全监察机构主要负责人

正确答案:B

答案解析:依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，被责令停产整顿的煤矿经整改合格后，最终经地方政府主要负责人签字批准可恢复生产。

3、依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，生产经营单位应结合本单位的危险源危险性分析情况和可能发生的事故的特点，制定相应的应急预案。下列关 于应急预案的编制说法，正确的是（）。【单选题】

A.对于危险性较大的重点岗位，应当制定专项应急预案

B.对于危险性较大的某一类风险, 应当制定现场处置方案

C.编制的应急预案应当与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接

D.应急预案编制后不需要组织专家评审

正确答案:C

答案解析:依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，生产经营单位应结合本单位的危险源危险性分析情况和可能发生的事故的特点，制定相应的应急预案。下列关 于应急预案的编制说法，正确的是编制的应急预案应当与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。

4、根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，下列矿山生产安全事故中，应当认定为《刑法》第134条、第135条规定的“重大伤亡事故或者其他严重后果”的有（）。【多选题】

A.造成2人死亡的事故

B.造成3人重伤的事故

C.造成50万元直接经济损失的事故

D.造成15人重伤的事故

E.造成120万元直接经济损失的事故

正确答案:A、B、D、E

答案解析:根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，矿山生产安全事故中，应当认定为《刑法》第134条、第135条规定的“重大伤亡事故或者其他严重后果”的有造成2人死亡的事故；造成3人重伤的事故；造成15人重伤的事故；造成120万元直接经济损失的事故。

5、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，危险化学品的生产、经营企业销售剧毒化学品、易制爆危险化学品，应当如实记录购买单位的名称、地址、经办人姓名、身份证号码以及所购买剧毒化学品、易制爆化学品的（）等相关信息。 【多选题】

A.品种

B.数量

C.颜色

D.形态

E.用途

正确答案:A、B、E

答案解析:依据《危险化学品安全管理条例》的规定，危险化学品的生产、经营企业销售剧毒化学品、易制爆危险化学品，应当如实记录购买单位的名称、地址、经办人姓名、身份证号码以及所购买剧毒化学品、易制爆化学品的品种；数量；用途等相关信息。 

6、依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，正确的是（）。【单选题】

A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变

B.职业病病人变动工作岗位的，其依法字受的职业病待遇不变

C.职业病病人退休后，不再享受职业病待遇

D.职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担

正确答案:B

答案解析:关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，正确的是职业病病人变动工作岗位的，其依法字受的职业病待遇不变。

7、依据《烟花爆竹的安全管理条例》的规定，从事道路运输烟花爆竹的委托人将烟花爆竹运达目的地后，收货人应于（）日内将《烟花爆竹道路运输许可证》交回发证机关核销。【单选题】

A.2

B.3

C.5

D.10

正确答案:B

答案解析:依据《烟花爆竹的安全管理条例》的规定，从事道路运输烟花爆竹的委托人将烟花爆竹运达目的地后，收货人应于3日内将《烟花爆竹道路运输许可证》交回发证机关核销。

8、依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的用人单位额外支付劳动者最低（）个月工资后，可以解除劳动合同。【单选题】

A.5

B.3

C.2

D.1

正确答案:D

答案解析:依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的用人单位额外支付劳动者最低1个月工资后，可以解除劳动合同。

9、依据《突发事件应对法》的有关规定，下列有关应急监测与预警的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.乡级人民政府应当在村民委员会建立专职信息报告员制度

B.县级人民政府应当通过多种途径收集各种突发事件信息

C.对即将发生的社会安全事件，市级人民政府不得越级上报

D.预警级别的划分标准由省级人民政府负责制定

正确答案:B

答案解析:依据《突发事件应对法》的有关规定，有关应急监测与预警的说法中，正确的是县级人民政府应当通过多种途径收集各种突发事件信息。

10、依据《安全评价机构管理规定》，下列建设项目中，可以由乙级资质安全评价机构承接其安全评价的是（）。【单选题】

A.国家发改委核准的水电项目

B.某剧毒化学品生产企业建设项目

C.某省医药制造企业建设项目

D.天然气气跨省输送建设项目

正确答案:C

答案解析:依据《安全评价机构管理规定》，建设项目中，可以由乙级资质安全评价机构承接其安全评价的是某省医药制造企业建设项目。