2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《建设工程消防监督管理规定》，下列消防施工的质量和安全责任，属于施工单位的是（）。【单选题】

A.依法申请建设I程消防验收，依法办理消防设计和竣I验收备案手续并接受抽查

B.依法应当经消防设计审核、消防验收的建设工程，未经审核或者审核不合格的，不得组织施I

C.查验消防产品和具有防火性能要求的建筑构件、建筑材料及装修材料的质量，使用合格产品，保证消防施工质量

D.实行工程监理的建设工程，应当将消防施工质量。并委托监理

正确答案:C

答案解析:依据《建设工程消防监督管理规定》，消防施工的质量和安全责任，属于施工单位的是查验消防产品和具有防火性能要求的建筑构件、建筑材料及装修材料的质量，使用合格产品，保证消防施工质量。

2、某电厂的火电机组脱硫改造项目，由甲公司负责总体设计，乙公司承担其中的土建及设备基础工程，公司承担其中的钢结构安装、加固及管道工程，托丁公司负责施I监理。四家公司同时开展相关工作。依据《安全生产法》的规定，下列关于签订安全生产管理协议的做法，正确的是（） 。【单选题】

A.甲公司与乙、公司分别签订安全生产管理协议，忆、公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理

B.电厂分别与甲、乙、丙、丁公司签订安全生产管理协议,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

C.甲公司与丁公司签订安全生产管理协议，由J公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理

D.乙、丙公司与丁公司签订安全生产管理协议，由丁公司负责承包范围内的安全生产工作的协调和管理

正确答案:B

答案解析:某电厂的火电机组脱硫改造项目，由甲公司负责总体设计，乙公司承担其中的土建及设备基础工程，公司承担其中的钢结构安装、加固及管道工程，托丁公司负责施I监理。四家公司同时开展相关工作。依据《安全生产法》的规定，下列关于签订安全生产管理协议的做法，正确的是电厂分别与甲、乙、丙、丁公司签订安全生产管理协议,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调 。

3、某公司丢失了一枚放射源，可能会危害公共安全。依据《突发事件应对法》的规定，下列关于该公司报告的做法，正确的是（）。【单选题】

A.及时向当地县级人民政府报告

B.待确定捡拾者后报告给当地人民政府

C.待确定伤害情况后报告给当地人民政府

D.待确定放射源是否泄漏后报告给当地人民政府

正确答案:A

答案解析:某公司丢失了一枚放射源，可能会危害公共安全。依据《突发事件应对法》的规定，关于该公司报告的做法，正确的是及时向当地县级人民政府报告。

4、依据《劳动法》的规定;用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。【单选题】

A.第一级体力劳动强度的劳动

B.夜班劳动

C.电工

D.驾驶机动车

正确答案:B

答案解析:依据《劳动法》的规定;用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是夜班劳动。

5、依据《行政许可法》的规定，下列关于设定行政许可的说法,正确的是（）。【单选题】

A.地方性法规在不与法律行政扶规抵触的情况下，可以设定任何种类的行数许可

B.法律可以根据需要设定任何一种形式的行政许可

C.规章可以对法律、法规设定的行政会可作出具体规定，并可增设行政许可条件

D.行政法规无权对法律设定的的行政许可作出具体规定

正确答案:B

答案解析:关于设定行政许可的说法,正确的是法律可以根据需要设定任何一种形式的行政许可。

6、根据《危险化学品安全管理条例》的规定，下列关于剧毒化学品运输管理的说法，正确的是（）。【单选题】

A.可以通过内河封闭水域运输剧毒化学品

B.禁止通过内河运输剧毒化学品

C.安全监管部门负责审批剧毒化学品道路运输通行证

D.海事管理机构负责确定剧毒化学品船舶运输的安全运输条件

正确答案:B

答案解析:根据《危险化学品安全管理条例》的规定，关于剧毒化学品运输管理的说法，正确的是禁止通过内河运输剧毒化学品。

7、甲公司是一家烟花爆竹生产企业， 有从业人员288人， 乙公司是一家纺织企业， 有从业人员450人，丙公司是一家机械厂，有从业人员150人。依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。【多选题】

A.甲公司可以不设置安全生产管理机构，但应当配备专职或者兼职安全生产管理人员

B.甲公司应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员

C.乙公司可以不设置安全生产管理机构，但应当配备专职或者兼职安全生产管理人员

D.乙公司应当设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员

E.丙公司可以不设置安全生产管理机构，但可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务

正确答案:B、D

答案解析:关于安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是甲公司应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员；乙公司应当设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。

8、下列关于法的分类和效力的说法,正确的有（）。【多选题】

A.按照法律效力范围的不同，可以将法律分为成文法和不成文法

B.按照法律的内容和效力强弱所作的分类，可以将法律分为特殊法和一般法

C.按照法律规定的内容不同，可以将法律分为实体法和程序法

D.行政规章可以分为部门]规章和地方政府规章,效力高于地方性法规

E.宪法在我国具有最高的法律效力，任何法律都不能与其抵触，否则无效

正确答案:C、E

答案解析:下列关于法的分类和效力的说法,正确的有按照法律规定的内容不同，可以将法律分为实体法和程序法；宪法在我国具有最高的法律效力，任何法律都不能与其抵触，否则无效。

9、依据《工伤保险条例》的规定，下列关于公司保险待遇的说法， 正确的是（）。【单选题】

A.职工住院治疗I伤的伙食补助费不在I伤保险基金的支付范围内

B.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇

D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法

正确答案:B

答案解析:依据《工伤保险条例》的规定，关于公司保险待遇的说法， 正确的是经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

10、依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障说法，错误的是（）。【单选题】

A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、复和定期检查

C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴

D.用人单位对不适:宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

正确答案:D

答案解析:关于职业病病人保障说法，错误的是用人单位对不适:宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同。