三类人员安全教育指的是针对企业或机构中的管理人员、技术人员和普通员工的安全教育培训。以下是一些建议的培训方法和要点：

一、管理人员安全教育

1. 培训方法：
- 理论培训：通过讲解安全管理知识、法规政策等，提高管理人员的法律意识和安全意识。
- 案例分析：分析典型安全事故案例，使管理人员了解事故原因、预防措施及应对策略。

2. 培训要点：
- 安全管理体系的建立与落实。
- 安全生产责任制及安全目标的制定。
- 安全生产法律法规和标准规范。
- 事故应急预案的编制和实施。

二、技术人员安全教育

1. 培训方法：
- 实操培训：通过实际操作，使技术人员掌握设备的使用、维护和检修方法。
- 技术交流：邀请行业专家或内部资深技术人员分享经验，提高技术人员的技能水平。

2. 培训要点：
- 设备的操作规程和安全操作方法。
- 设备的日常维护保养和故障排除。
- 安全防护设施的正确使用。
- 事故案例分析及预防措施。

三、普通员工安全教育

1. 培训方法：
- 基础培训：通过讲解基本安全知识和技能，提高员工的安全意识。
- 安全演练：组织实地演练，使员工熟悉事故发生时的应急措施。

2. 培训要点：
- 岗位安全操作规程。
- 事故预防措施及应急处理方法。
- 个人防护装备的正确佩戴和使用。
- 常见事故案例分析。

在进行安全教育时，还需注意以下几点：

1. 制定完善的培训计划，确保培训内容全面、系统。
2. 采用多种培训方式，提高员工的参与度和学习兴趣。
3. 定期组织培训，加强员工的安全意识。
4. 培训结束后进行考核，确保培训效果。

通过以上方法，相信能够帮助提问者更好地开展三类人员安全教育工作，提高员工的安全意识和技能。祝您工作顺利！