安全工程师的配备应根据企业规模、业务特点、安全风险等因素进行综合考虑。一般来说，企业规模较大、业务复杂、安全风险高的企业需要配备专职安全工程师。而对于小型企业，可以考虑雇佣第三方安全服务机构来提供安全管理服务。

安全工程师的配备应该包括以下几个方面：

1. 人员数量：根据企业规模和业务特点，确定安全工程师的人数，以确保安全管理工作的有效性和高效性。

2. 职责：明确安全工程师的职责，包括安全风险评估、安全策略制定、安全培训、安全事件响应等。

3. 资质要求：安全工程师应具备相关的专业知识和技能，例如信息安全、网络安全、物理安全等方面的知识和技能。

4. 岗位要求：安全工程师应具备较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力、判断和决策能力等。

5. 培训和发展：企业应为安全工程师提供必要的培训和发展机会，使其不断提升自身的专业水平和能力，以更好地为企业服务。