安全生产教育培训制度是我国为了加强安全生产管理，提高员工安全意识和技能，预防和减少生产安全事故而设立的一项重要制度。以下是该制度的主要内容：

1. 安全生产法律法规和标准培训：使员工了解国家有关安全生产的法律、法规、标准和政策，提高法律意识，增强安全生产的法制观念。

- 包括《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规。

2. 安全生产基本知识培训：使员工掌握安全生产的基本知识，提高安全意识和自我保护能力。

- 内容包括：事故成因与预防、事故应急处理、消防知识、安全用电、机械操作安全等。

3. 安全生产技能培训：针对不同岗位的安全生产特点，提高员工的安全操作技能和事故应急处理能力。

- 包括岗位操作规程、安全操作技能、事故应急预案等。

4. 安全生产管理制度培训：使员工了解企业的安全生产管理制度，提高员工遵守规章制度的自觉性。

- 包括安全生产责任制、安全生产奖惩制度、安全生产例会制度等。

5. 安全生产实践经验分享：通过安全生产事故案例分析和经验交流，提高员工的安全意识和防范事故的能力。

6. 安全生产考试与评估：定期对员工进行安全生产考试和评估，检验培训效果，提高员工的安全素质。

综上所述，安全生产教育培训制度的内容主要包括法律法规、基本知识、技能培训、管理制度、实践经验分享和考试评估等方面。企业应认真组织实施安全生产教育培训，以提高员工的安全意识和技能，确保生产安全。

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